Вычеты на детей при совместительстве в 2024 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Вычеты на детей при совместительстве в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Когда воспитанием ребенка занимается один родитель, он вправе реализовать право второго на получение вычета. Как это происходит на практике? Мать (или отец), воспитывающий ребенка в одиночку, подает заявление на налоговый вычет на детей в двойном размере. При этом предоставляет подтверждающие факт документы.

Кто вправе рассчитывать на двойной вычет

На двойной вычет могут рассчитывать:

• Матери-одиночки, у которых отец ребенка не записан в свидетельстве о рождении
• Матери-одиночки, которые записали отца со своих слов
• Если один из родителей умер или пропал без вести.
• Родитель, находящийся в разводе и воспитывающий ребенка в одиночку.

Вычет на детей в 2024 году: как получить

Чтобы получить вычет на ребёнка (детей), необходимо выполнить следующие шаги:

1. Написать заявление на получение стандартного налогового вычета на ребёнка (детей) на имя работодателя.

2. Подготовить копии документов, подтверждающих право на получение вычета:

• справка об инвалидности ребёнка (если ребёнок инвалид);

• справка из образовательного учреждения о том, что ребёнок обучается на дневном отделении (если ребёнок является студентом).

1. Обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении стандартного налогового вычета на ребёнка (детей) и копиями документов, подтверждающих право на такой вычет. Вычет предоставляется до месяца, в котором доход налогоплательщика и исчисленный нарастающим итогом с начала года превысил 350 000 рублей. Вычет отменяется с месяца, когда доход сотрудника превысил эту сумму.

Размер стандартного налогового вычета на ребенка в 2022 году

На кого распространяется вычет	Размер вычета
Родитель, супруг (супруга) родителя, усыновитель	1 400 руб. — на первого ребенка; 1 400 руб. — на второго ребенка; 3 000 руб. — на третьего и каждого последующего ребенка; 12 000 руб. — на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы
Опекун, попечитель, приемный родитель, супруг (супруга) приемного родителя	1 400 руб. — на первого ребенка; 1 400 руб. — на второго ребенка; 3 000 руб. — на третьего и каждого последующего ребенка; 6 000 руб. — на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы

Совместитель может получить стандартный налоговый вычет только по одному месту работы

Налоговики исключили возможность получения стандартного налогового вычета одновременно у двух работодателей. Соответствующее разъяснение опубликовано на официальном сайте журнала «Налоговая политика и практика», учредителем которого является ФНС России. Позицию службы представил начальник отдела налогообложения доходов физических лиц Управления налогообложения доходов физических лиц и администрирования страховых взносов ФНС России Дмитрий Морозов.

Рассматривался случай, когда наряду с основным местом работы физическое лицо работает по совместительству у другого работодателя. Вопрос заключался в том, может ли этот работник за один и тот же месяц получить стандартный налоговый вычет на ребенка у обоих работодателей, если доходы по двум местам работы в совокупности не превышают 350 тыс. руб. Эксперт указал, что такой вариант недопустим. Свою позицию он аргументировал тем, что подп. 4 п. 1 и п. 3 ст. 218 Налогового кодекса предусматривает предоставление стандартных налоговых вычетов налогоплательщику за определенный месяц одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода. При этом налогоплательщику предоставлено право выбора любого из двух работодателей. Такой выбор должен быть оформлен письменным заявлением с приложением документов, подтверждающих право на налоговый вычет.

Могут ли стандартные налоговые вычеты накапливаться и суммироваться нарастающим итогом в случае отсутствия дохода в отдельные месяцы налогового периода? С правовыми позициями судов по данному вопросу ознакомьтесь в «Энциклопедии судебной практики» системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

«К доходам, полученным на втором месте работы, стандартный налоговый вычет можно применить только в том случае, если по каким-то причинам за этот месяц он не был предоставлен налоговым агентом на первом месте работы», – подчеркивается в разъяснении.

Возможные вычеты для совместителя в 2020 году

Список применяемых налоговых вычетов для совместителя следующий:

• воспитание детей (несовершеннолетних);
• воспитание усыновленных детей (до 18 лет);
• опека (попечительство);
• при воспитании детей-инвалидов;
• при обучении детей на очной форме;
• матерям-одиночкам.

Размеры вычетов указаны в таблице ниже.

Вычет	Сумма, руб
На 1 ребенка	1400
На 2 ребенка	1400
На 3 и последующего	3000
На усыновленных	6000
На инвалидов 1 и 2 группы	12000

Стандартные налоговые вычеты

Что касается детских вычетов, то предоставлять их может только один из работодателей или налоговый агент (218 НК РФ). Выбрать у какого именно работодателя получать вычеты работник может самостоятельно: либо у основного работодателя, либо у работодателя по совместительству. Кроме того, если работник трудится по договору подряда, то вычеты он может получать у заказчика. В том случае, если работник хочет получать вычеты на детей в компании, где он трудится по совместительству, ему необходимо написать на имя руководителя заявления, а также предоставить некоторые документы, подтверждающие его право на вычет:

• Свидетельства о рождении на каждого ребенка (предоставляется копия);
• Паспорт, в котором есть отметка о браке, либо о его расторжении. Вместо этого может быть предоставлено свидетельство о регистрации брака;
• Справка из ВУЗа, если ребенок работника учится на дневном отделении, а его возраст менее 24 лет.

Справку о том, что работник не получает вычеты у других работодателей требовать нельзя, как и справку 2-НДФЛ с других мест работы. Налоговая ответственность в этом случае ложится полностью на работника, например, за то, что работодатель удержит НДФЛ в неполной сумме. Об этом следует уведомить работника, для чего в заявлении ему следует указать следующее: «обязуюсь сообщать сведения, необходимые для правильного расчета НДФЛ». Приведем образец такого заявления.

Вычет на детей по НДФЛ в 2024 году

Совместительство — это дополнительная работа, которую физическое лицо выполняет параллельно с основной работой. Часто совместители являются родителями, которые ищут дополнительный источник дохода для обеспечения своих детей. Совмещение работы может быть финансово выгодным, но может повлиять на размер вычета налога на детей.

В 2024 году вычет на детей по НДФЛ составляет 5 000 рублей в месяц на каждого ребенка, если ребенок является иждивенцем налогоплательщика и не достиг возраста 18 лет или 24 лет в случае обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Для совместителей важно знать, что вычет на детей применяется к общей сумме налога на все доходы, полученные от основного и дополнительного мест работы. Общая сумма налога на доходы физических лиц рассчитывается исходя из общей суммы доходов, подлежащих обложению НДФЛ.

При расчете налогового вычета на детей совместители должны проверить, что размер вычета не превышает общий сумму налога на доходы. Если размер вычета превышает сумму налога, то вычет применяется в полном объеме, но возврат налога будет равен разности между суммой налога и размером вычета.

Например, если общая сумма налога на доходы составляет 20 000 рублей, а размер вычета на детей — 25 000 рублей, то налоговый вычет будет применен в полном объеме, но возврат налога будет составлять 20 000 рублей, а не 25 000 рублей.

Количество детей	Размер вычета на детей в месяц
1	5 000 рублей
2	10 000 рублей
3 или более	15 000 рублей

Особенности для совместителей

Первое, на что стоит обратить внимание, это факт, что вычет на детей по НДФЛ будет установлен только у основного места работы. Это означает, что если вы являетесь совместителем и ребенок находится в вашей уходе не на основном месте работы, то вы не сможете претендовать на данный вычет.

Кроме того, стоит помнить, что максимальная сумма вычета на ребенка составит 3 000 рублей в месяц. Это означает, что независимо от количества детей, сумма вычета налога по НДФЛ будет не превышать указанную сумму.

Если вы являетесь совместителем и получаете доходы с нескольких работодателей, то установка вычета будет происходить только на основном месте работы. Если вторая работа является временной и не связана с основной деятельностью, то вычет на детей по НДФЛ по второму месту работы не предусмотрен.

Совмещение работы может оказать влияние и на декларирование доходов. Так, если вы являетесь совместителем и получаете доходы с нескольких мест работы, то вы обязаны подать налоговую декларацию путем сдачи 3-НДФЛ. В этой декларации вы указываете не только доходы, но и вычеты на детей по НДФЛ.

Таким образом, совместителям стоит обратить особое внимание на правила установления вычета на детей по НДФЛ в 2024 году. При совмещении работы необходимо учитывать основное место работы для установления вычета и подавать налоговую декларацию с учетом всех полученных доходов и претендовать на вычеты на детей по НДФЛ.

Важные сроки и документы

Для получения вычета на детей по НДФЛ в 2024 году важно соблюдать определенные сроки и предоставить необходимые документы.

Сроки подачи заявления на получение вычета на детей зависят от выбранного способа предоставления вычета: через работодателя (совместителя) или самостоятельно в налоговый орган.

• Для получения вычета через работодателя, заявление необходимо подать до 30 ноября 2024 года.
• Для получения вычета самостоятельно в налоговый орган, заявление необходимо подать до 1 декабря 2024 года.

Документы, которые необходимо предоставить для получения вычета на детей:

• Заявление на получение вычета на детей по НДФЛ (можно скачать на сайте налоговой службы).
• Копия свидетельства о рождении каждого ребенка.
• Копия паспорта родителя (законного представителя ребенка).
• Копия свидетельства о заключении брака (для супругов).
• Справка из школы или детского сада, подтверждающая наличие ребенка в семье.
• Подтверждение доходов и налоговых вычетов (форма 2-НДФЛ).

Важно сохранить копии предоставленных документов для возможной проверки налоговым органом.

Как получить возврат через работодателя

Для того чтобы получить налоговую льготу по месту работы достаточно предоставить соответствующие документы в бухгалтерию вашей компании. Продлять заявление каждый год не нужно: потребуется внести изменения лишь в том случае, если изменится состав вашего права на вычет. Например, вы вступите в брак, у вас появится еще ребенок или возникнут другие основания для перерасчета.

Какие документы потребуется подготовить:

• Заявление;
• Документы о браке;
• Документы на ребенка;
• Если вы планируете получить вычет на ребенка, который учится на дневном отделении, потребуется справка из учебного учреждения;
• Справка об инвалидности при необходимости;
• Для получения вычета в двойном объеме требуются подтверждающие документы: свидетельство о смерти или судебное постановление;
• Для двойного возврата матери-одиночке необходимо предоставить документ, подтверждающий, что она не состоит в браке и занимается воспитанием самостоятельно. Например, копия страницы паспорта с этими сведениями;
• Документы, подтверждающие права опекунов или попечителей;
• Если вы меняете место работы, необходимо получить справку о доходах и налогах с предыдущего места.

Возврат будет начислен с начала года вне зависимости от месяца, в который было оформлено заявление.

Нюансы оформления налоговой льготы с заработной платы

Есть несколько важных деталей, которые необходимо учитывать при оформлении возврата:

• Безработные родители, у которых нет источников дохода, с которых бы уплачивался НДФЛ, не могут получить право на вычет. Если же такой доход есть, но официально вы считаетесь безработными, получить вычет можно. Правда для этого придется обращаться непосредственно в налоговый орган.
• Такой возврат можно сочетать с получением других налоговых льгот, включая имущественный вычет при покупке недвижимости.
• При любых сложностях с получением вычета рекомендуется обращаться напрямую в налоговую службу. Чаще всего причина в том, что были неправильно заполнены какие-то документы или представлены неполные данные.

Как получить налоговый вычет не по основному месту работы

Сотрудник, работающий в нескольких местах и имеющий право на стандартный вычет по НДФЛ (к примеру, детский), вправе получать его у любого из своих работодателей, в том числе у того, у которого трудится в качестве внешнего совместителя (Письмо Минфина от 30.06.2014 N 03-04-05/31345 ). Ведь в НК РФ прямо указано, что вычеты предоставляются сотруднику одним из налоговых агентов, выплачивающих этому сотруднику доход (п. 3 ст. 218 НК РФ). И если их несколько, то работник вправе сам выбрать, к кому из них обратиться за вычетом. При этом работник должен быть налоговым резидентом РФ, а его доходы – облагаться НДФЛ по ставке 13% (п. 3 ст. 210, п. 1 ст. 224 НК РФ, Письмо Минфина от 27.10.2017 N 03-04-05/70750 ).

Напомним, что вычет на ребенка предоставляется работнику до тех пор, пока сумма полученных им доходов в текущем году не достигнет 350 тыс. руб. То есть за тот месяц, в котором указанный лимит превышен, вычет уже не предоставляется (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

При подсчете доходов налоговый агент (работодатель), предоставляющий вычет, учитывает нарастающим итогом только те выплаты, которые сам и начислил. Доходы, получаемые работником на других местах работы, не берутся в расчет, даже если сведения о них есть и они давно превысили 350 тыс. руб.

Если же у вас трудится работник – внутренний совместитель, то при подсчете его суммарного дохода учитываются все выплаты, полученные им в вашей организации.

Чтобы получить детский вычет, работник должен написать заявление и приложить к нему копию свидетельства о рождении ребенка. Если ребенок старше 18 лет, то понадобится также справка из учебного заведения о том, что ребенок является учащимся по очной форме обучения (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Для получения привилегий на детей применяется лимитное значение в 350000 рублей. Если работник претендует на вычет имущественного характера, то ему рекомендуется сначала оформить вычет стандартных видов, а потом учитывать все остальные его типы. Такой принцип расчетов обусловлен законодательными ограничениями по стандартному вычету, предполагающими возможность его использования только в текущем году. Второстепенность вычета за приобретенное имущество обусловлена возможностью перенесения его исчисления на следующий годовой период.

К вычетам социального характера применяются ограничения. Максимальная сумма ограничена 120000 рублями. При этом не учитывается сумма, которая была использована человеком для определенной цели, входящий в список регламентированных обстоятельств. Понятие лимитирования не применяется к некоторым видам лечения, отличающихся дороговизной, по которым человек может получить всю сумму вычета. Она должна быть оформлена в год денежной траты. На следующий год оформление получения денег не может быть произведено.

Внутренний совместитель работает на одном предприятии, но занимает две должности. По каждой из них производится оплата труда. Она является базовым значением в расчете суммарной величины дохода, исчисляемого с первого дня годового периода. При проведении расчетных операций определяется общая сумма отчислений в бюджет по статье «налоги». Она применяется ко всей сумме налога. При этом учитываются граничные значения параметра.

Пример предоставления вычета по НДФЛ на детей совместителей

Бухгалтер Петрова О.П. трудится на условиях внешнего совместителя в ООО «Континент». У Петровой О.П. двое детей в возрасте 15 и 10 лет. Она написала на имя руководителя заявление, согласно которого вычеты на детей по НДФЛ ей должны предоставляться по данному месту работы. Заработная плата Петровой составляет 50 000 рублей. Произведем расчет налога.

С января по июнь зарплата Петровой нарастающим итогом составит только 300 000 рублей, а значит за каждый из этих месяцев следует предоставить вычеты на двоих детей. НДФЛ за каждый из этих месяцев составит:

(50000 – 1400 – 1400) х 13% = 6136 рублей

В июле зарплата Петровой нарастающим итогом с начала года составит уже 350 000 рублей, а это означает, что с этого месяца вычеты на детей ей предоставляться уже не будут. НДФЛ в июле будет равен:

50000 х 13% = 6500 рублей

Вычет по НДФЛ для внутреннего совместителя

В отличие от внешнего совместителя, внутренний трудится у одного работодателя, но на двух разных должностях, соответственно, по двум договорам. По каждой должности работнику начисляется зарплата, при этом совокупный его доход посчитывается с 1 января в текущем году. По внутреннему совместителю определяется общая сумма НДФЛ и к общей сумме дохода применяется общая сумма всех вычетов, положенных работнику: стандартных, имущественных, социальных. Лимит для детских вычетов равен 350 000 рублей. Если работник имеет право и на имущественный вычет, то сначала ему лучше предоставить вычет стандартный. Дело в том, что стандартный вычет может быть предоставлен только в текущем году, а имущественный может быть перенесен на следующий год.

Разновидности стандартных налоговых вычетов

Действующим Налоговым Кодексом РФ определяется не одна льгота по подоходному налогу. Каждый гражданин может претендовать на разновидности вычетов, приведенные в таблице ниже.

На плательщика налогов	На ребёнка (детей)
Этот подвид стандартного налогового вычета предоставляется для двух категорий физических лиц, перечисленных в пункте 1 статьи № 218 Налогового Кодекса РФ	Такая разновидность налогового вычета предоставляется до того месяца, когда суммированный с начала года доход плательщика налогов, облагаемый тринадцатипроцентной ставкой, превысит сумму в 350 000 рублей. Отмена вычета происходит с того месяца, когда прибыль работника превысит данный показатель.
Налоговым Кодексом РФ предполагаются следующие формы налогового вычета на детей:
· На первого и второго ребёнка;
· На третьего и каждого последующего;
· На каждого несовершеннолетнего ребёнка с инвалидностью, либо обучающегося на дневном отделении в образовательном учреждении, аспиранта, ординатора, интерна, либо студента возрастом до двадцати четырех лет, если он имеет первую, или вторую группу недееспособности.

Похожие записи:

• Опекунство над инвалидом 1 группы: особенности оформления, пособия и льготы
• Штраф за выезд на встречную полосу
• Что нужно для прописки новорожденного ребенка в квартиру в МФЦ