Пособие на усыновленного ребенка в 2024 году в Беларуси

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пособие на усыновленного ребенка в 2024 году в Беларуси». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

В случае если родились двойняшки или близнецы, на них семьям выплачивают по тому же принципу: на первого ребенка в 10-кратном размере, на второго в 14-кратном. Если до этого уже в семье родился ребенок, то на близнецов будет выплата в 14-кратном размере от прожиточного минимума Беларуси для каждого отдельно.

Права на получение компенсации остаются и за лицами, оформившими опекунство за близнецами, прежде чем они достигли 6-месячного возраста.

Выплачивать пособие по уходу за ребенком должны органы социальной защиты по месту проживания матери, лица получившего права опекунства или же отца, в случае, если у матери отсутствует постоянное место проживания с момента рождения близнецов. А также причитается 100% БПМ компенсации на каждого близнеца.

Изменения в порядке выплаты пенсий и иных социальных выплат

С учетом расширения использования в повседневных расчетах банковских карт в Минске, городах областного подчинения и районных центрах пенсии, пособия и другие социальные выплаты большинству граждан будут выплачиваться через банки. Если говорить о выплате пенсий, то новшество коснется «молодых» городских пенсионеров до 70 лет.

Право по желанию получать пенсию через почту или банк по-прежнему сохранится для людей старше 70 лет, инвалидов I и II группы. Такое же право выбора остается и по детским пособиям у инвалидов I и II группы, у семей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

Кроме того, изменения не затрагивают граждан, проживающих в сельской местности. По-прежнему можно получать пенсию, пособие через почту или банк — по выбору получателя.

Детское пособие в Беларуси

В Республике Беларусь действуют программы для выплаты пособия семьям, в которых родился ребенок. Детское пособие в Беларуси – это финансовые выплаты, относящиеся к алиментам. На получение таких льгот могут рассчитывать матери при рождении ребенка, получать можно денежные выплаты пока чадо не дорастет до 3 лет, после чего будет возможность получать другие социальные надбавки, в зависимости от ситуации.

Пособие по беременности и родам – это право каждой беременной женщины в Беларуси, которое позволяет ей взять декретный отпуск после медицинского обоснования. Он делается на 30 неделе вынашивания плода. Иными словами, декрет начинается за семьдесят дней до предполагаемых родов и продолжается еще порядка 56 дней после них, но может быть и дольше, в зависимости от ситуации.

Например, на двойню или большее количество новорожденных или же если возникнут проблемы со здоровьем, декрет может быть продлен после родов на 70 дней. Если женщина официально трудоустроена, то может выйти в декрет после оформления больничного документа, который выступит подтверждением нетрудоспособности.

• зарегистрироваться в женской консультации не позже 12 недели с начала беременности;
• к 30 неделе течения беременности получить документы, подтверждающие нетрудоспособность;
• отправить документы в бухгалтерию организации, в которой работаете или в социальные учреждения, если это предусматривает закон.

Пособия по уходу за детьми до трех лет

Второй вид пособий – ежемесячные пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

Такие пособия привязаны не к БПМ, а к размеру среднемесячной заработной платы (СЗП) работников страны за предыдущий квартал.

Сегодня показатель СЗП составляет Br1861.

Индексация пособий по уходу за ребенком в возрасте до трех лет проводится дважды в год – с 1 февраля и 1 августа, и тоже в сторону увеличения.

Так, новые размеры пособий, начиная с последнего месяца лета, стали на 7,5% больше.

Сегодня пособие по уходу на первого ребенка составляет Br651,35 (35% СЗП), на второго и следующих детей – Br744,4 (40% СЗП).

А родители ребенка-инвалида получают пособие на него в размере Br837,45 (45% СЗП).

Эти величины пособий по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, которые выплачиваются каждый месяц, будут действовать до 31 января 2024 года.

В январе 2024 г. пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается в размере:

• 651,35 руб. – на первого ребенка;

• 744,40 руб.– на второго и последующих детей;

• 837,45 руб.– на ребенка-инвалида.

Перерасчет будет 1 февраля и 1 августа в связи с ростом средней заработной платы работников в стране.

В январе 2024 г. пособие в связи с рождением ребенка составляет:

• 3 677,90 руб. – единовременное в связи с рождением первого ребенка;

• 5 149,06 руб. – на второго и последующих детей.

Улучшение доступа к информации

В 2024 году в Республике Беларусь улучшается доступ к информации для опекунов на ребенка. Государственные учреждения и организации предоставляют больше возможностей для получения необходимых сведений о правах, обязанностях и льготах опекуна.

Одним из важных изменений является создание специальных сайтов и информационных порталов, где опекуны могут найти полезные материалы и инструкции. На этих сайтах предоставляется информация о всех необходимых процедурах и документах, связанных с устройством ребенка в опеку, а также о возможностях получения финансовой поддержки и пособий.

Кроме того, государство организует специальные обучающие курсы и семинары для опекунов, где они могут получить дополнительные знания и навыки по воспитанию детей и управлению своими финансами. Эти мероприятия помогают опекунам быть более компетентными и уверенными в своих действиях.

Все эти изменения направлены на то, чтобы опекуны на ребенка в Республике Беларусь имели легкий доступ к необходимой информации и могли получить поддержку и помощь со стороны государства. Таким образом, создаются условия для более эффективного выполнения опекунами своих обязанностей и обеспечения максимально комфортной жизни детей.

Зарплатная арифметика

С 1 января изменен порядок исчисления среднего заработка. Во-первых, для исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового и социального (в связи с получением образования) отпусков, для выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск изменено среднемесячное количество календарных дней с 29,7 на 29,6. Во-вторых, обобщены наименования структурных элементов заработной платы без изменения порядка исчисления среднего заработка. Определение структуры зарплаты, условий и порядка ее выплаты, в том числе стимулирующих выплат, относится к компетенции нанимателя. Выплаты, производимые за текущий месяц, как и прежде, включаются в расчет среднего заработка в том месяце, за который они начислены (например, ежемесячная премия за октябрь — в расчет среднего заработка в октябре). В-третьих, конкретизируется, что при установленной сумме ущерба для определения порядка его возмещения (судебном либо нанимателем) применяется поправочный коэффициент.

Единовременные выплаты при рождении ребенка

К появлению на свет малыша нужно подготовиться: купить кроватку, коляску и кучу мелочей, которые нынче стоят недешево. Поэтому существуют следующие разовые выплаты:

• Пособие женщинам, которые обратились (стали на учет) в женскую консультацию до наступления 12 недель беременности. Молодая мама имеет право получить выплату только, если она постоянно наблюдалась в организациях здравоохранения и выполняла все рекомендации медицинских работников. Размер пособия – 1 бюджет прожиточного минимума (БПМ) или 239,87 BYN.
• Пособие в связи с рождением ребенка. За рождение первого ребенка платят 10 БПМ или 2 398,7 BYN, за рождение 2-го ребенка и последующих детей – 14 БПМ или 3358,18 BYN.
• Выплата при рождении двойни, тройни и т.д. На каждого ребенка – 2 БПМ или 479,74 BYN.

Правовые гарантии для семей, воспитывающих детей, в области трудового законодательства

Нормы, регулирующие права лиц с семейными обязанностями в трудовых отношениях, заложены в Трудовом кодексе Республики Беларусь. Основные трудовые гарантии распространяются на обоих родителей, в том числе на мачеху и отчима.

Одна из основных норм — отпуск по уходу ребенком до достижения им возраста 3 лет. На законодательном уровне предоставлено право семье самостоятельно определять, кто из работающих родителей будет осуществлять уход за ребенком и соответственно находиться в таком отпуске. Система предоставления отпуска гибкая — его можно разделить на части любой продолжительности.

Предусмотрено право работающих матери или отца на свободные от работы дни, оплачиваемые в размере средней заработной платы:

• воспитывающим ребенка-инвалида до 18 лет — на один дополнительный выходной день в месяц, оплачиваемый за счет средств государственного социального страхования;
• воспитывающим троих и более детей до 16 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) — на один дополнительный выходной день в неделю, оплачиваемый за счет средств нанимателя.

Установлена обязанность нанимателя запланировать трудовой отпуск работникам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, — в период этого отпуска.

Предусмотрено обязательное продление срока контракта:

• с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, — не менее чем до окончания указанных отпусков;
• с матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, с согласия — не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет.

Льгота матерям одиночкам в беларуси 2022 году

• получение скидки в 50% на медицинские препараты, приобретаемые для детей старше трех лет;
• оказание необходимой помощи в подготовке ребенка к обучению в школе, если одинокая мама не имеет возможности купить все необходимое;
• в школе, дети, которых воспитывает один родитель, вправе два раза питаться в столовой (для этого понадобиться подать соответствующее заявление в образовательное учреждение на имя директора);
• предоставление детям специалистами медицинской организации сеансов бесплатного массажа;
• государство бесплатно предоставляет для детей путевки в лагери и санатории;
• детей ставят в льготную очередь на прием в детсадовские учреждения;
• скидка в размере 50% на оплату детского садика;
• предоставление от государства скидки в 30% на обучение ребенка в организациях дополнительного образования (спортивные кружки, школы рисования и др.).

• до полутора лет на первого 3298 рублей, на второго 3768 рублей;
• при достижении полутора лет и до школьного возраста 848 рублей;
• после 7 лет и до 16 лет 787 рублей.

• выписку из домовой книги о количестве членов семьи (выдается домоуправлением на основании записей о проживающих по месту прописки лицах);
• данные обо всех членах семьи (копия паспорта, копия свидетельства о рождении, номер ИНН родителя, справку о доходах за последние 2 года);
• документы, подтверждающие право собственности на жилое помещение и владение дорогостоящим имуществом (автомобилем, дачным участком и т.д.).

• пособия на детей, которые не достигли 16-летия (для тех семей, которые являются малообеспеченными);
• соцвыплаты для матерей-одиночек троих и более детей до достижения малышами 36 месяцев – в размере месячной суммы прожиточного минимума, закрепленного для региона;
• компенсационные допвыплаты для малышей, которые не ходят в детский сад – 50 рублей в месяц на ребенка.

Как получить материнский капитал

1. Оформить заявление. Семья должна подать заявление в органы социальной защиты населения своего района или города. В заявлении необходимо указать данные о ребенке и родителях.
2. Предоставить необходимые документы. Для получения материнского капитала необходимо предоставить свидетельство о рождении ребенка, паспорт родителя, а также другие документы, подтверждающие право на получение капитала.
3. Пройти проверку. Органы социальной защиты населения проводят проверку предоставленных документов и рассматривают заявление. После проверки и рассмотрения заявления родителям сообщается решение по выдаче материнского капитала.
4. Получить материнский капитал. В случае положительного решения, материнский капитал может быть получен в форме выплаты или перечисления на банковский счет.

Важно отметить, что размер материнского капитала устанавливается государством и может меняться со временем. Поэтому перед подачей заявления необходимо ознакомиться с актуальными размерами и условиями получения материнского капитала в Республике Беларусь.

В январе 2024 г. пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается в размере:

• 651,35 руб. – на первого ребенка;

• 744,40 руб.– на второго и последующих детей;

• 837,45 руб.– на ребенка-инвалида.

Перерасчет будет 1 февраля и 1 августа в связи с ростом средней заработной платы работников в стране.

В январе 2024 г. пособие в связи с рождением ребенка составляет:

• 3 677,90 руб. – единовременное в связи с рождением первого ребенка;

• 5 149,06 руб. – на второго и последующих детей.

Материнский (семейный) капитал

Сумма материнского (семейного) капитала составляет 10 базовых величин (БВ), которая в 2024 году составляет 373 белорусских рубля. Таким образом, семья может получить 3730 белорусских рублей на каждого ребенка.

Чтобы получить материнский (семейный) капитал, родители должны выполнить следующие условия:

• Обратиться в социальную защиту населения в течение года с момента рождения (или усыновления) ребенка.
• Не заниматься предпринимательской деятельностью на момент обращения.
• Не быть участником долевой или порядковой собственности на жилые помещения или земельные участки.
• Нет долгов по выплате алиментов.
• Не создавать долгов по коммунальным платежам, в том числе по оплате жилищно-коммунальных услуг.

Получение семейного капитала является значительной помощью семьям на раннем этапе жизни ребенка, позволяя обеспечить его материальные потребности и улучшить качество жизни в целом.

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 3 лет

Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 лет зависит от доходов родителей. Она составляет 70% средней заработной платы в стране, но не может быть ниже минимальной зарплаты. В 2024 году минимальная зарплата в Беларуси составляет 400 рублей.

Таким образом, если средняя заработная плата в стране составляет, например, 1000 рублей, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет равно 700 рублей. Если же средняя заработная плата ниже 400 рублей, то пособие будет составлять 400 рублей.

Выплата пособия производится ежемесячно, начиная с месяца, следующего за рождением ребенка, до достижения им возраста 3 лет. Для получения этого пособия необходимо предоставить заявление и определенный пакет документов в социальные службы или другие уполномоченные организации.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет помогает родителям нести финансовую нагрузку при воспитании малыша и создает условия для лучшей заботы о его развитии и благополучии.

Средняя заработная плата	Сумма пособия
От 0 до 400 рублей	400 рублей
От 400 рублей и выше	70% средней заработной платы

Похожие записи:

• Налоги организации при продаже автомобиля в 2023 году
• Что является доказательством трудового и страхового стажа
• Какие субсидии и льготы на покупку жилья можно получить от государства