Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий по ТК РФ в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если ветеран боевых действий предпочитает после окончания службы устроиться на работу, то он может пользоваться некоторыми трудовыми льготами. Как и всем другим работникам, ему ежегодно предоставляется отпуск, причем по ст. 122 ТК его стандартная длительность составляет 28 дней.
Кто относится к категории ветеранов боевых действий?
В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 2 января 2000 г. № 40-ФЗ
«О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «О ветеранах» ветеранам боевых действий относятся:
- военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), военнообязанные, призванные на военные сборы, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, работники указанных органов, работники Министерства обороны СССР и работники Министерства обороны Российской Федерации, направленные в другие государства органами государственной власти СССР, органами государственной власти Российской Федерации и принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах;
- военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, лица, участвовавшие в операциях при выполнении правительственных боевых заданий по разминированию территорий и объектов на территории СССР и территориях других государств в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1951 года, в том числе в операциях по боевому тралению в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1957 года;
- военнослужащие автомобильных батальонов, направлявшиеся в Афганистан в период ведения там боевых действий для доставки грузов;
- военнослужащие летного состава, совершавшие с территории СССР вылеты на боевые задания в Афганистан в период ведения там боевых действий;
- лица (включая членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, выполнявших полеты в Афганистан в период ведения там боевых действий), обслуживавшие воинские части Вооруженных Сил СССР и Вооруженных Сил Российской Федерации, находившиеся на территориях других государств в период ведения там боевых действий, получившие в связи с этим ранения, контузии или увечья либо награжденные орденами или медалями СССР либо Российской Федерации за участие в обеспечении указанных боевых действий;
- лица, направлявшиеся на работу в Афганистан в период с декабря 1979 года по декабрь 1989 года, отработавшие установленный при направлении срок либо откомандированные досрочно по уважительным причинам.
Закон о льготах для ветеранов боевых действий (ВБД)
Закон о льготах для ветеранов боевых действий (ВБД) был принят с целью обеспечения социальной защиты и улучшения условий жизни ветеранов, которые прошли службу во время военных действий.
Ветеранами боевых действий (ВБД) признаются граждане РФ, которые находились в составе Вооруженных Сил и других военных формирований в период военных действий на территории Российской Федерации или за ее пределами в сроки, установленные законодательством. Это также включает в себя ветеранов, которые выполняли особые задачи, в том числе почтовые.
Одно из важных изменений относится к правам военнослужащих на отпуск до 15 суток после службы воинскими действиями. Ветеранам ВБД, которые проживают на дальних территориях РФ или в отдаленных населенных пунктах, предоставляется льгота в виде дополнительных 5 суток отпуска. Это позволяет ветеранам более полно осуществить восстановление после нагрузок во время службы.
Также значимым изменением является предоставление ветеранам права на бесплатное отправление посылок на территории РФ при помощи почтовых служб. Это значительно облегчает коммуникацию ветеранов с родными и близкими, а также позволяет им оперативно получать необходимые предметы и товары.
Закон также устанавливает порядок предоставления ветеранам боевых действий бесплатного проезда на всех видах транспорта в пределах Российской Федерации. Ветеранам ВБД необходимо предъявить соответствующий документ (например, военный билет или другие удостоверения), чтобы воспользоваться данной льготой.
Для наиболее нуждающихся в помощи ветеранов ВБД предусмотрены дополнительные льготы, такие как предоставление жилого помещения и помощь в обеспечении трудоустройства. Это позволяет улучшить условия жизни ветеранов и обеспечить им достойный уровень жизни после прохождения службы военными действиями.
Ветеранский статус признается независимо от воинского звания и должности, которые занимал ветеран в период военных действий. Каждый, кто отдал свою службу для защиты Родины, заслуживает признания и соответствующих льгот.
Закон о льготах для ветеранов боевых действий включает в себя образец предоставления льгот и устанавливает порядок применения данных льгот. Благодаря этому закону у ветеранов ВБД появляется возможность получить необходимую поддержку, защиту и льготы, которые призваны облегчить их жизнь после службы военной и защитить их права.
Порядок предоставления ветеранского отпуска 15 суток военнослужащим
Законом о ветеранских льготах в РФ, военнослужащие, участвовавшие в боевых действиях, имеют право на ветеранский отпуск продолжительностью 15 суток. Эта льгота является одной из наиболее значимых и ценных для ветеранов.
Предоставление ветеранского отпуска оформляется по определенному порядку. Военнослужащий должен подать личный рапорт о необходимости предоставления отпуска начальнику своего воинского подразделения.
После подачи рапорта, начальство анализирует ситуацию и принимает решение о предоставлении отпуска. В случае положительного решения, военнослужащий получает официальное уведомление о предоставлении ветеранского отпуска длительностью 15 суток.
Во время ветеранского отпуска, военнослужащий полностью освобождается от служебных обязанностей и имеет право на получение военной заработной платы в полном размере. Он также сохраняет все социальные льготы и права, предоставляемые ветеранам боевых действий.
Порядок предоставления ветеранского отпуска для военнослужащих, которые участвовали в боевых действиях, регламентируется специальным законом о ветеранах боевых действий. Этот закон также определяет права и льготы ветеранов, включая ветеранский отпуск. Конкретные нормы и требования могут меняться со временем, поэтому всегда стоит ознакомиться с последними изменениями законодательства.
Примерная форма рапорта о предоставлении ветеранского отпуска:
| Фамилия, имя, отчество | Воинское звание | Часть, подразделение | Стационарная служба (город) | Дата предоставления отпуска |
|---|---|---|---|---|
| Иванов Иван Иванович | Майор | 1-я механизированная дивизия | Москва | 20.01.2023 |
Основания для предоставления дополнительного отпуска
Предоставление дополнительного отпуска сотрудникам Росгвардии, являющимся ветеранами боевых действий, основывается на следующих основаниях:
1. Законодательство РФ
Предоставление дополнительного отпуска сотрудникам Росгвардии, являющимся ветеранами боевых действий, основывается на законодательстве Российской Федерации, которое устанавливает особые гарантии и льготы для этой категории граждан.
2. Постановление Правительства РФ
Дополнительный отпуск сотрудникам Росгвардии, являющимся ветеранами боевых действий, также предоставляется на основании соответствующего постановления Правительства Российской Федерации, которое устанавливает конкретные условия и сроки предоставления отпуска.
3. Необходимость поддержки и поощрения
Предоставление дополнительного отпуска ветеранам боевых действий имеет целью поддержать и поощрить сотрудников Росгвардии, исполнивших свой служебный долг на защите интересов государства, и признать их вклад в обеспечение национальной безопасности.
Возможности для отдыха ветеранов боевых действий
Ветераны боевых действий имеют доступ к различным возможностям для отдыха, которые предоставляются как официальными организациями, так и общественными и благотворительными структурами. Одним из важных достижений в этой сфере является предоставление дополнительного отпуска сотрудникам Росгвардии, ветеранам боевых действий. Это позволяет им полностью отключиться от служебных забот и насладиться заслуженным отдыхом в любое время года.
Выбор места отдыха – это важный аспект для ветеранов. Имея возможность выбирать между различными природными заповедниками, санаториями и другими объектами отдыха, они могут организовать свой отпуск исходя из своих личных предпочтений и потребностей.
Удобства и услуги, предоставляемые во время отдыха, также имеют важное значение. Разнообразные программы оздоровления и развлечений, комфортабельные номера и взаимопонимание соотрудников создают условия для спокойного и приятного отдыха ветеранов.
Отдых ветеранов боевых действий не только помогает им физически восстановиться, но и приоткрывает дверь для психологической поддержки. Общение с людьми, пережившими похожие испытания, позволяет ветеранам разделить свой опыт, высказаться и получить поддержку в трудные моменты.
Источником возможностей для отдыха ветеранов могут выступать также волонтерские и благотворительные организации, которые предлагают различные программы и мероприятия для поддержки и развлечения этих героев. Такие возможности способствуют активному вовлечению ветеранов в общественную жизнь и помогают им сохранить связи, созданные в течение службы.
Таким образом, возможности для отдыха ветеранов боевых действий играют важную роль в процессе их реабилитации и адаптации к гражданской жизни. Поддержка, оказываемая государством и обществом, помогает этим героям насладиться заслуженным отдыхом, восстановиться физически и душевно, а также сохранить связь с ветеранским сообществом.
Как оформить отпуск (очередной и за свой счет) ветерану боевых действий
Все трудовые льготы, которые полагаются тому либо иному ветерану, предоставляются по месту его работы. Для того, чтобы оформить и получить нужную льготу, работнику необходимо как минимум подтвердить свой статус льготника, т. е. представить соответствующие документы, подтверждающие право на нее.
| Какие документы подтверждают статус ВБД (льготника) | ||
| Удостоверение ветерана боевых действий
(ключевой документ, предъявляется во всех ситуациях) |
Военный билет |
Документы, свидетельствующие о получении наград |
Это основные, но не единственные документы, которые предоставляются льготниками для получения положенных привилегий. Многие из них предоставляются по запросам из архивов МВД, ФСБ, военкоматов и др. структур по месту службы. Тем не менее достаточно представить их один раз по месту работы в кадровый отдел, далее, при повторном оформлении льгот снова подавать их, как правило, уже не требуется. Обычно данные документы соискатель предъявляет сразу при трудоустройстве.
Что касается отпусков, то каждый из них, будь то оплачиваемый либо нет, подлежит обязательному оформлению. Собственно оформлением также занимается отдел кадров при обращении самого льготника. Отдельного порядка предоставления отпусков именно для ветеранов не предусмотрено, несмотря на то, что они вправе брать их в любое подходящие для них время. Поэтому оформление производится общим порядком.
Сначала работник пишет заявление на имя нанимателя в произвольной форме, указывая продолжительность отдыха, его начало и конец. Следует учесть, что подобное заявление на отпуск рекомендуется подавать за неделю – две. В отдельных случаях можно представить его нанимателю за 4 дн., а в исключительных (по предварительному согласованию) – за день до начала отпускного периода.
Условия предоставления
Ветеранство для военного дает возможность получать ощутимую пенсию. Таким людям предоставляются и особые условия работы, точнее, отдыха. Ветеран боевых действий имеет право на отпуск на следующих условиях:
- Оформление вне очереди. То есть, если человек с таким статусом обратился к работодателю и попросил предоставить отпуск в определенное время, тот должен выполнить просьбу сотрудника. В противном случае будет нарушено законодательство. Условия отпуска для ветеранов боевых действий приоритетнее, чем для всех остальных работников. Однако сам льготник свое преимущественное право должен подтвердить документально.
- Увеличенный срок отпуска. Кроме обычного отпуска, положенного всем сотрудникам без исключения, ветеран может получить дополнительное время для отдыха, но на определенных условиях.
Продолжительность дополнительного отпуска
Продолжительность дополнительного отпуска для ветеранов боевых действий, работающих сотрудниками в ГПС МЧС России в 2024 году, определяется в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами.
Компенсационный отпуск является одним из видов материальной поддержки ветеранов боевых действий. Его продолжительность зависит от ряда факторов, таких как:
- Виды проводимых операций и боевых действий;
- Степень участия в военных действиях;
- Продолжительность и интенсивность боевых действий;
- Результаты прохождения службы;
- Срок службы в составе ГПС МЧС России;
- Наличие полученных наград и заслуг перед Российской Федерацией.
| Вид боевых действий | Продолжительность дополнительного отпуска |
|---|---|
| Участие в Великой Отечественной войне | 30 дней |
| Участие в локальных вооруженных конфликтах и миротворческих операциях | 20 дней |
| Участие в террористических операциях | 25 дней |
| Участие в службе в горячих точках | 15 дней |
Дополнительный отпуск для работника-участника боевых действий
В компанию обратился сотрудник, который является ветераном боевых действий в Чечне, он уточняет, имеет ли он право на дополнительный неоплачиваемый отпуск до 35 дней в году? Уточните, пожалуйста, обязан ли работодатель предоставить ему такой отпуск? Если обязан его предоставлять, имеет ли компания право отказать ему в предоставлении такого отпуска в тот период, когда сотрудник его запросит в случае невозможности отпустить его в этот период?
РЕКОМЕНДАЦИЯ ЭКСПЕРТА ИПК
1. Дополнительного оплачиваемого отпуска ветеранам боевых действий 35 дней в году законом не установлено. Установлено лишь 15 дней дополнительного оплачиваемого отпуска в году, если Ваш работник является военнослужащим. Поскольку у вас обычная организация, на ваших работников эта гарантия не распространяется.
2. Работник ветеран боевых действий имеет право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году и может использовать его в любое удобное для него время. Отказать организация в предоставлении отпуска ветерану боевых действий не имеет права.
ПРАВОВОЕ ОБОСНОВАНИЕ:
1 Для ветеранов боевых действий установлен перечень мер социальной поддержки, в котором предоставление отпуска продолжительностью 15 суток не предусмотрено (ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах» (далее — Закон N 5-ФЗ)). Такая гарантия установлена только для военнослужащих — ветеранов боевых действий (п.
5.1 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее — Закон N 76- ФЗ)).
При этом ст. 3 Закона N 5-ФЗ относит к ветеранам боевых действий в том числе военнослужащих, уволенных в запас (отставку). Согласно ст.
2 Закона N 76-ФЗ статус военнослужащих имеют лица, проходящие военную службу по контракту или военную службу по призыву в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Служебное время и право на отдых военнослужащих и их супругов при прохождении военной службы регулируется положениями п. 5.1 ст. 11 Закона N 76-ФЗ. Если работник имеет статус ветерана боевых действий, но не является военнослужащим, у него отсутствует право на предоставление дополнительного отпуска продолжительностью 15 суток (Апелляционное определение Самарского областного суда от 19.03.2019 по делу N 33-3147/2019).
Таким образом, граждане приобретают статус военнослужащих с началом военной службы и утрачивают его с окончанием военной службы. Данный вывод подтверждается судебной практикой. Если у вас обычная организация, на ваших работников эта гарантия не распространяется.
2 Вместе с тем работники — ветераны боевых действий имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году (пп. 11 п. 1 ст. 16 Закона N 5-ФЗ). В соответствии с частью второй статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 35 в случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами либо коллективным договором. Таким образом Вы не имеет право отказать работнику в предоставлении отпуска продолжительность до 35 календарных дней, без сохранения заработной платы.
Кроме того, в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться дополнительные льготы и преимущества для работников по сравнению с установленными законами, иными нормативными актами ( ст. 41 ТК РФ ).
Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах в сервисе «Кадровый обзор» .
СВО-ветераны боевых действий – кто они
Практически все участники СВО могут стать ветеранами боевых действий. Полный перечень таких лиц – обширный. Он содержит не только категории, но и список территорий, за службу (работу) на которых можно получить удостоверение ветерана и пользоваться льготами.
Рассмотрим в таблице, кого относят к ветеранам СВО, помимо общей категории военнослужащих.
Скачать памятку с полным перечнем лиц, которые являются ветеранами боевых действий по ссылке
Кто относится к ветеранам СВО (по последним нормативным актам)
Примечание (нормативный акт)
Военнослужащие органов ФСБ, в том числе уволенные в запас (отставку), которые выполняли задачи по отражению вооруженного вторжения на территорию России, а также – в ходе вооруженной провокации на нашей госгранице и приграничных территориях субъектов России, прилегающим к районам проведения СВО с 24 февраля 2022 года
С 24.02.2023 (Федеральный закон от 04.08.2022 № 360-ФЗ)
Поступившие в добровольческие формирования, которые содействуют выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы в ходе СВО на территориях Украины, ДНР и ЛНР (с 24.02.2022), а также на территориях Запорожской области и Херсонской области (с 30.09.2022), созданные по решению органов госвласти России
С 24.02.2023 (Федеральный закон от 21.11.2022 № 450-ФЗ)
Принявшие участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР по решениями органов госвласти ДНР, ЛНР
С 11.05.2014 (Федеральный закон от 28.04.2023 № 148-ФЗ)
Заключившие контракт (имевшие иные правоотношения) с организациями, которые содействуют выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы в ходе СВО на территориях Украины, ДНР и ЛНР (с 24.02.2022), а также на территориях Запорожской области и Херсонской области (с 30.09.2022)
С 24.02.2023 (Федеральный закон от 28.04.2023 № 148-ФЗ)
Направлявшиеся для обеспечения выполнения задач в ходе СВО на территориях Украины, ДНР и ЛНР, которые отработали установленный при направлении срок либо были откомандированы досрочно по уважительным причинам
С 24.02.2022. Федеральный закон от 14.07.2022 № 281-ФЗ
Читайте на сайте
Выясните назначение будущего единого реестра воинского учета и свою роль при его ведении по новым правилам. Организуйте воинский учет 2023 с учетом последних требований.
Порядок предоставления ветеранского отпуска 15 суток военнослужащим
Законом о ветеранских льготах в РФ, военнослужащие, участвовавшие в боевых действиях, имеют право на ветеранский отпуск продолжительностью 15 суток. Эта льгота является одной из наиболее значимых и ценных для ветеранов.
Предоставление ветеранского отпуска оформляется по определенному порядку. Военнослужащий должен подать личный рапорт о необходимости предоставления отпуска начальнику своего воинского подразделения.
После подачи рапорта, начальство анализирует ситуацию и принимает решение о предоставлении отпуска. В случае положительного решения, военнослужащий получает официальное уведомление о предоставлении ветеранского отпуска длительностью 15 суток.
Во время ветеранского отпуска, военнослужащий полностью освобождается от служебных обязанностей и имеет право на получение военной заработной платы в полном размере. Он также сохраняет все социальные льготы и права, предоставляемые ветеранам боевых действий.
Порядок предоставления ветеранского отпуска для военнослужащих, которые участвовали в боевых действиях, регламентируется специальным законом о ветеранах боевых действий. Этот закон также определяет права и льготы ветеранов, включая ветеранский отпуск. Конкретные нормы и требования могут меняться со временем, поэтому всегда стоит ознакомиться с последними изменениями законодательства.
Примерная форма рапорта о предоставлении ветеранского отпуска:
| Фамилия, имя, отчество | Воинское звание | Часть, подразделение | Стационарная служба (город) | Дата предоставления отпуска |
|---|---|---|---|---|
| Иванов Иван Иванович | Майор | 1-я механизированная дивизия | Москва | 20.01.2023 |
Когда военнослужащий находится на ветеранском отпуске, он имеет право на льготы в области проезда. Ветеранский билет является документом, дающим право на бесплатное использование общественного транспорта. Возможно предъявление ветеранского билета при поездках на железнодорожном и автомобильном транспорте.
Почтовые службы также предоставляют льготы для ветеранов боевых действий. Например, они имеют право на бесплатное отправление и получение почтовых отправлений в пределах РФ. Эти льготы можно использовать, предъявив ветеранский билет в почтовом отделении.
Предоставление ветеранского отпуска 15 суток — это важная льгота для военнослужащих, которые принимали участие в боевых действиях. Она позволяет им отдохнуть и восстановить силы после службы, а также насладиться заслуженными льготами и привилегиями.