Условия получения пособия по безработице через портал «Работа России»

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Условия получения пособия по безработице через портал «Работа России»». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Истории, когда безработным незаконно отказывают в присвоении официального статуса, нередки. Для того чтобы снизить количество нетрудоустроенных граждан, сотрудники БТ идут на различные уловки. Однако даже если вам отказали в признании безработным после увольнения, вы вправе обжаловать подобное решение службы занятости. Для этого нужно подать жалобу в вышестоящий орган, занимающийся занятостью населения — региональное управление.

Я не работаю. Что нужно для получения официального статуса безработного?

Отношения безработных граждан и биржи труда регулируются специальным законодательным актом — законом РФ «О занятости населения в РФ». Из него вы можете узнать, что нужно для получения статуса безработного, как это происходит и т.д. Стать официальным безработным возможно и если вы ушли с работы по собственному желанию, и если были уволены за нарушение дисциплины или по другим причинам. Порядок действий после увольнения, как правило, следующий:

• вы собираете необходимые документы;
• записываетесь на первичный прием;
• регистрируетесь в целях поиска работы;
• получаете статус безработного.

Правда, получить официальный статус безработного бывает непросто: в промежутке между регистрацией на бирже и его присвоением сотрудники БТ в течение 10 дней будут активно искать вам работу. Тем, кто уволился недавно, предлагать могут только те вакансии, которые соответствуют уровню квалификации и условиям труда на последнем месте работы, а вот если вы не работаете уже давно (больше 12 месяцев), подходящими будут считаться любые вакансии.

Требуется в течение двух недель после увольнения встать на учет на биржу труда, чтобы иметь право на пособие по безработице. Процесс этот не сложный, но существует перечень тонкостей, которые важно не упустить:

• Необходимо определиться с центром занятости. Для постановки на учет необходимо обратиться на биржу труда по адресу жительства. Предварительно уточните график работы и маршрут, по которому можно попасть в эту организацию. Помните, что придется регулярно наносить туда визиты;
• Приготовьте комплект документов. Для получения официального статуса безработного нужно предоставить работникам центра комплект бумаг. Дождаться принятия решения. Признание гражданина безработным производится по результатам рассмотрения поданной документации. На это отводится одиннадцать дней с момента предоставления полного перечня необходимых бумаг.

После официальной постановки человека на учет, биржа труда принимает на себя такие обязанности:

• Начисление и выплата денежных средств по безработице (сумма пособия зависит от официальной заработной платы за три месяца до увольнения). Информация Выплата производится в течение одного года, до момента получения рабочего места;
• Подбор и предложение вакансий (при этом в качестве подходящего места работы считается должность, соответствующая уровню образования и опыта соискателя, по трудовой книжке);
• Помимо этого осуществляется подбор требуемых курсов переквалификации, если должность безработного гражданина на рынке труда не востребована (обучение производиться за счет центра занятости).

При этом обязанности ложатся и на соискателя, стоящего на учете в центре занятости:

1. Необходимо подтверждать статус дважды в месяц. Для этого требуется приходить на биржу в даты, назначаемые работником центра.
2. Посещать тренинги, семинары по методикам трудоустройства.
3. Проходить собеседования в организациях, куда будет выдано направление. Отказаться от выдаваемой вакансии разрешается дважды, если это случится, то выплаты будут остановлены.
4. Проходить курсы повышения квалификации.

Что происходит после регистрации?

ЦЗН отправляет зарегистрированному человеку список вакансий (постоянная или временная оплачиваемая работа), которые подходят ему по квалификации и профессии (если подходящих нет, то по смежным специальностям). В течение 2 дней гражданин должен отправить в ЦЗН информацию о том, какие две из предложенных вакансий он считает привлекательными и берет в работу. В течение 3 дней необходимо связаться с работодателем (откликнуться на вакансию) и договориться о проведении собеседования.

Подбор вакансий зависит от предложений на рынке, профессиональной подготовки (образование, опыт работы) человека, привлекательности рабочего места (например, удаленность офиса от места регистрации человека).

Кроме того, зарегистрированный безработный может пройти обучение на определенную профессию, дополнительное обучение для получения квалификации, перепрофилирующее обучение, что повысит его шансы получить работу или сменить сферу деятельности.

Обязательным условием для получения выплат является постановка на учет в центре занятости населения. Чтобы сохранить за собой право на помощь государства необходимо сделать это не позднее 14 суток с момента расторжения трудового договора.

Алгоритм действий прост, но требует строгого соблюдения сроков и определенных нюансов:

• Выбор центра занятости населения. Оптимальным решением станет обращение по месту проживания. Необходимо заранее уточнить график работы и территориальное месторасположение. Это позволит сэкономить время в процессе поиска работы и избежать ненужных передвижений по городу.
• Подготовка необходимого пакета документов. Постановка на учет подразумевает самостоятельный сбор документов, которые следует предоставить инспектору центра занятости.
• Ожидание принятия решения. После предоставления справок и копий сотруднику центра, заявитель ожидает присвоения ему статуса безработного. Законом на процедуру присвоения статуса отводится 11 дней с момента предоставления необходимого пакета документов.

Важно После оформления на бирже труда и у безработного и у центра занятости появляется ряд обязанностей.

Центр занятости обязуется:

• Начислять и выплачивать заявителю пособие по безработице. Его размер напрямую связан с официальной заработной платой за последние 3 месяца. Продолжительность выплаты пособия составляет 1 год в том случае, если человек не будет трудоустроен.
• Осуществлять подбор подходящих для вакансий, исходя из стажа, образования и опыта работы, указанных в трудовой книжке.
• Направлять на курсы переквалификации в случае, если его специализация является невостребованной на рынке труда. Оплата процесса обучения происходит за счет средств центра занятости. Для безработного обязательным является выполнение определенных условий:
• Подтверждение своего статуса дважды в месяц посредством личной явки в дни, установленные инспектором.
• Посещение семинаров и тренингов для обучения эффективному процессу поиска работы.
• Посещать собеседования в организациях, предложенных центром занятости.
• Регулярно посещать курсы переквалификации, если инспектор посчитает это необходимым.

Важно Отказаться от предложенного места работы можно без потери пособия по безработице всего дважды.

При отказе в третий раз человек автоматически лишается права на получение помощи от государства. Если нарушен один из вышеперечисленных пунктов, то инспектор вправе пересмотреть основания для получения пособия по безработице.

Как рассчитываются выплаты в случае увольнения по соглашению сторон:

• 75% от официального заработка в течение первых 3-х месяцев после постановки на учет в центре занятости;
• 60% в последующие 4 месяца;
• Не более 45% до момента достижения срока 12 месяцев с момента увольнения.

По истечении года с момента постановки на учет — выплата прекращаются. Аналогичная ситуация возникает и при выходе на новое место работы.

Как получить пособие по безработице в 2022 году?

Минимальная величина пособия составляет 850 руб. и устанавливается для следующих категорий граждан:

• ищущих работу впервые;
• желающих возобновить свою трудовую деятельность после большого перерыва (более одного года);
• уволенных с прежнего места работы за несоблюдение требований трудовой дисциплины, либо другие аналогичные противоправные действия;
• уволенных по любым основаниям в течение 1 года, предшествовавшему обращению в ЦЗН, и имевшие в этот период официальную работу менее 26 календарных недель;
• направленных службой занятости на обучение и отчисленных из-за совершения неправомерных действий.

Размер выплаты может быть снижен на 25% на период не более одного месяца в следующих ситуациях:

• гражданин не пришел на собеседование с потенциальным работодателем в течение трех дней со момента его направления органами службы занятости без объективных причин;
• безработный не явился в службу занятости для получения направления на работу или обучение без наличия уважительной причины.

В соответствии с п. 5 ст. 9 Федерального закона «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» от 21.12.1996 № 159-ФЗ, эти категории граждан имеют дополнительные гарантии. Если они ищут работу впервые и при этом зарегистрированы в ЦЗН, то им в течение полугода выплачивается дополнительное пособие. Его размер равен сумме средней зарплате, сложившейся в регионе.

И все-таки: как уволиться по соглашению сторон без проблем для всех участников процесса, если есть некая специфика? Процедура такого расторжения трудовых обязательств напоминает порядок действий при расторжении трудового договора по собственному желанию гражданина, но есть и отличия. Специфика процесса расторжения договора по этому основанию:

• простота оформления. Закон указывает только на тот факт, что есть договоренность, но форма не определена. Но во избежание судебных споров, а разбирательства в области трудового права в судебной практике считаются одними из самых сложных, рекомендуется соблюсти письменную форму. И все же уволить по соглашению сторон сотрудника обычно не представляет сложности, необходимо только четко выраженное и документально зафиксированное волеизъявление участников процесса;
• есть возможность предложить и согласовать условия прекращения отношений. Работодатель и сотрудник вправе установить срок отработки или факт ее отсутствия, порядок передачи дел, дополнительные компенсации и т. д.;
• желание должно быть взаимным, давление недопустимо;
• основное отличие от ухода по собственному желанию — невозможность отозвать решение об увольнении. Расторгнуть в одностороннем порядке эту договоренность не получится, так как подписывается документ сразу двумя лицами. В этом случае надо составлять отдельный документ. Здесь есть один момент: расторгнуть договор по соглашению администрация имеет право с любым работником, даже одинокими матерями или беременными женщинами. Но вот беременные вправе отказаться от исполнения подобной договоренности в одностороннем порядке: такова судебная практика, основанная на мнении высших судебных инстанций (определение ВС РФ от 05.09.2014 № 37-КГ14-4).

Преимущества расторжения договора по этому основанию для сотрудника:

• сам гражданин имеет право инициировать процедуру;
• конкретную причину желания прекратить трудовые отношения указывать не обязательно;
• нет ограничений по срокам подачи заявления об увольнении;
• договориться с работодателем есть возможность в любой момент осуществления трудовой деятельности, даже в те периоды, когда увольнение по закону запрещено (например в отпуске, если стороны об этом договорились);
• можно договориться об условиях расторжения договора и предложить свои;
• эта причина расторжения отношений никак не влияет на репутацию работника;
• если сотрудник уволен по соглашению сторон, это часто означает, что работник выдворен по его вине.

Пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон

Уже 2 января 2021 года правительство установило новые правила назначения пособия. Новость анонсировалась как продление максимальной суммы на 2021 год. Но все не так просто.

В 2021 году максимальное пособие по безработице составит 12 130 рублей — хотя МРОТ увеличен до 12 792 рублей. То есть в 2020 году безработные получали один МРОТ, а в 2021 году выплаты будут меньше МРОТ. Минимальная сумма в 2021 году не меняется и составит 1500 рублей.

Её получают следующие категории безработных:

• Те, кто раньше не работал или не работает больше года.
• Те, которых уволили за нарушение дисциплины.
• Те, чей стаж за прошлый год менее 26 недель.

Максимальная сумма

По 12 130 рублей можно будет получать только три первых месяца после постановки на учет в центре занятости. На следующие три месяца максимальная сумма составит 5000 рублей. Она может быть больше с учетом районного коэффициента.

При этом размер выплаты будет зависеть от среднего заработка:

• Первые три месяца можно получать 75%,
• потом еще три — 60%, но не более установленной максимальной суммы.

Например, электрик Иван потерял работу в декабре 2020 года. Его официальная зарплата составляла 35 000 рублей. В 2021 году он встал на учет в центре занятости. Первые три месяца Иван будет получать 75% от среднего заработка, но не больше 12 130 рублей. Если работу найти не получится, с четвертого месяца Ивану будут платить 60% среднего заработка, но не больше 5000 рублей.

По закону, выплаты не могут превышать максимальный размер пособия по безработице в стране. В 2021 году — это 12 130 руб., это касается и для граждан предпенсионного возраста.

Если 75% от среднемесячного дохода превысили максимум, безработному заплатят 12 130 руб. Оставшийся период — 60%, но не более 5000 рублей.

В некоторых субъектах есть надбавки к пособию. Максимальную сумму умножают на районный коэффициент, это зависит от климатических условий в регионе проживания. В частности, повышающие коэффициенты применяют к выплатам для жителей Крайнего Севера.

Согласно ст. 318 ТК РФ, северяне могут получать третью выплату от работодателя, при этом не вставая на учёт в центр занятости.

Дополнительные денежные надбавки также положены:

• участникам ликвидации Чернобыльской катастрофы;
• лицам, которые проводили сбор радиоактивных отходов на реке Теча;
• пострадавшим на объединении «Маяк».

Постановка на учет по безработице в Центре занятости: как стать соискателем на бирже труда

Если человек хочет трудоустроиться, но не может найти подходящий вариант по независящим от него причинам (работодатели отказывают в найме), ему следует обратиться в ЦЗН. Для этого предстоит заполнить заявку, предъявить сотрудникам службы паспорт и другие документы, перечень которых зависит от особенностей трудовой деятельности.

После подачи заявления гражданину выдают список доступных вакансий, из которых он выбирает наиболее привлекательные и получает направление. Если подходящих предложений нет, то в течение 10 дней соискателя регистрируют безработным.

После получения на руки листов-направлений, безработный обязан посетить каждую компанию. По итогам собеседования его приглашают на работу или отказывают в найме с обязательным указанием причин. Ошибочно считать, что можно просто проигнорировать предложенные центром варианты трудоустройства. В противном случае о постановке на биржу стоит забыть.

Когда предлагаемые условия по определенным критериям не подходят самому соискателю, он вправе отказаться от вакансии.

---

Территориальные отделы центра занятости функционируют в каждом районном центре. Гражданин должен явиться для постановки на учет не позднее двух недель с даты увольнения, указанной в трудовой книжке. Закон допускает вариант только с личной явкой, так как процедура учета через представителя не проводится.

Чтобы зарегистрироваться на бирже труда, гражданину нужно представить следующий комплект бланков и форм:

• общегражданский паспорт;
• свидетельство СНИЛС;
• заявление о постановке на учет (этот документ заполняется непосредственно в центре занятости);
• трудовую книжку с записью об увольнении с последнего места работы;
• справку о размере заработка по последнему месту работы за последние три месяца.

Что указать в соглашении об увольнении

В соглашении об увольнении необходимо указать дату увольнения, размер и срок выплаты выходного пособия. Если этого не сделать, пособие после увольнения получить будет сложно.

Дата увольнения. День, в который стороны хотят расторгнуть трудовой договор, считается датой увольнения. Этот день — крайний срок для выплаты всех причитающихся работнику сумм.

Размер выплаты. По закону расчеты с работником по зарплате и аналогичным выплатам осуществляются в рублях.

Размер указывается в твердой сумме, например сто тысяч рублей, или ссылкой на оклад или зарплату, например в размере трех средних месячных заработков.

Срок выплаты. Все выплаты, которые полагаются работнику при увольнении, работодатель должен произвести в последний рабочий день работника. Раньше можно, позже нельзя.

Оговорка про часть трудового договора. В соглашении лучше прямо прописать, что оно является неотъемлемой частью трудового договора. Закон позволяет установить выходное пособие в трудовом или коллективном договоре, а соглашение о прекращении трудового договора — формально другой документ. Оговорка в случае спора защитит работника от аргумента работодателя, что по соглашению выходное пособие не положено.

Советую в соглашении об увольнении писать так:

«Работодатель обязуется при увольнении выплатить работнику выходное пособие в размере стольких-то средних месячных заработков в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон. Срок выплаты — не позднее последнего рабочего дня работника. Выходное пособие выплачивается помимо иных выплат, причитающихся работнику к расчету при увольнении.

Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового договора и вступает в силу с момента подписания сторонами».

Или так — если размер выплаты будет в твердой сумме:

«Работодатель обязуется при увольнении выплатить работнику выходное пособие в размере 100 000 (ста тысяч) рублей в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон. Срок выплаты — не позднее последнего рабочего дня работника. Выходное пособие выплачивается помимо иных выплат, причитающихся работнику к расчету при увольнении.

Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового договора и вступает в силу с момента подписания сторонами».

Повышений военных пенсий в 2023 году — когда и на сколько процентов

В 2023 году повышение пенсионного обеспечения военнослужащих и приравненных к ним категорий будет происходить по следующему графику:

• С 1 января 2023 года индексация коснется тех, кто получает вторую пенсию от Пенсионного фонда (страховую по старости). Увеличение выплат будет таким же, как и для всех других неработающих «гражданских» пенсионеров — 4,8%.
• С 1 апреля 2023 года прибавку получат военные, которым назначены различного рода социальные надбавки. Это получатели доплат за иждивенца, за участие в боевых действиях, как инвалиду 1 группы, как лицу, достигшему возраста 80 лет и так далее. По предварительным расчетам Правительства, повышение размера социальных надбавок составит 3,3%.
• С 1 октября 2023 года произведут индексацию денежного довольствия военнослужащих. По планам Правительства, это будет повышение на 10,5%. Такое изменение приведет к перерасчету и аналогичному увеличению на 10,5% пенсий военным пенсионерам.

При этом изменение размера военных пенсий за счет корректировки понижающего коэффициента в 2023 году не ожидается. Правительство уже подготовило законопроект о заморозке коэффициента в значении 0,8547.

Как встать на биржу труда после увольнения по соглашению сторон / Юридическая консультация онлайн

Время чтения: 4 минуты

В настоящий момент все больше граждан подпадают под увольнение руководства по обстоятельствам, не зависящим от них. Следует понимать, каким образом происходит разрыв трудовых отношений по согласию обеих сторон.

Процесс такого увольнения осуществляется по инициативе руководителя, но при этом работник дает на это свое согласие. После аннулирования договора ныне безработный гражданин имеет право на регистрацию в Центре занятости.

О том, как встать на биржу труда после увольнения по соглашению сторон, будет рассказано в данной статье.

Такой способ разрыва трудовых отношений встречается довольно часто. Работодатель избавляется от некомпетентных или престарелых сотрудников, в то время как работники избегают увольнения по какой-либо статье закона. Для того чтобы не остаться без средств существования, гражданину следует оформиться в Центре занятости в течение двух недель, следующих за увольнением.

Прежде всего, необходимо будет узнать адрес и график работы ближайшего отделения биржи труда.

Получается, если я давно не работаю, официально стать безработным практически невозможно?

В большинстве случаев рассчитывать на признание безработным могут только те, у кого увольнение произошло относительно недавно — не более года назад. При выполнении этого условия встать на биржу труда и получать пособие по безработице реально: не всегда в наличии есть вакансии, соответствующие уровню образования, опыту и прежним условиям работы. Если же вы не работали больше года, то сотрудники БТ вправе не учитывать ни ваш уровень образования, ни опыт, ни размер прежней заработной платы.

По закону, для давно не работающего человека (даже с высшим образованием и опытом работы исключительно по специальности) подходящей считается работа уборщика территорий, сторожа и т.д., т.е. любой неквалифицированный труд. Также для давно неработающих подходящим вариантом считаются общественные работы, и если вы откажетесь от вакансии сторожа и от работ на пользу своего города, сочтя их не соответствующими уровню образования, безработным вас не признают.

Важно! Помимо уровня квалификации, сотрудники службы занятости при подборе вакансий должны учитывать состояние здоровья и возраст безработного. При этом на практике рассчитывать на подбор вакансий с учетом состояния здоровья зачастую могут только соискатели с инвалидностью.

Как в 2022 г. встать на учет в центре занятости и получить статус безработного дистанционно?

Центры занятости населения начали переходить на оказание услуг через единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (Постановление Правительства РФ от 2 ноября 2021 г. № 1909). Такие перемены позволят автоматизировать поиск работы и сократить количество подаваемых гражданами документов.

Россияне смогут регистрироваться в ЦЗН для поиска работы и получать статус безработного дистанционно. Их данные, необходимые центрам занятости, будут загружаться в систему с помощью межведомственного взаимодействия. Например, это касается сведений о регистрации по месту жительства (пребывания), трудовой деятельности и трудовом стаже, выплатах по последнему месту работы, на которые были начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, об образовании и квалификации, инвалидности и т.д.

Это значит, что гражданам не придется предъявлять трудовую книжку, документы об образовании, справку об инвалидности и многие другие документы (п. 6 Правил регистрации безработных граждан, утв. Постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2021 г.

На что могут рассчитывать безработные граждане?

Государство гарантирует безработным социальную и психологическую поддержку. Также им доступны бесплатные услуги по профессиональной ориентации и тренинги, на которых формируются навыки самопрезентации и уверенного поведения на рынке труда. Безработные граждане могут за счет средств бюджета пройти обучение по специальностям, пользующимся спросом (читайте об этом в статье «Обучение для взрослых – за счет государства»).

Среди мер социальной поддержки предусматривается выплата гражданам пособия по безработице. Оно выплачивается в процентном отношении к среднему заработку и начисляется при одновременном выполнении следующих условий:

• гражданин признан безработным;
• уволен в течение 12 месяцев до начала безработицы;
• состоял в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель.

При соблюдении этих условий размер пособия составит (п. 1 ст. 30 Закона о занятости населения):

• в первые 3 месяца – 75% среднего заработка по последнему месту работы (службы);
• в следующие 3 месяца – 60% (с применением районных коэффициентов).

В 2022 г. максимальная величина пособия составит: 12 792 руб. – в первые 3 месяца безработицы, 5000 руб. – в следующие 3 месяца. 12 792 руб. – для «предпенсионеров».

Пособие выплачивается в минимальном размере (п. 2 ст. 30 Закона о занятости населения), если:

• гражданин впервые ищет работу (ранее не работал), за исключением детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
• отсутствуют сведения о среднем заработке по последнему месту работы (службы);
• отсутствуют сведения о том, что гражданин состоял в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы;
• гражданин хочет возобновить трудовую деятельность после длительного, более года, перерыва;
• гражданин уволен за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия;
• гражданин прекратил индивидуальную предпринимательскую деятельность;
• гражданин вышел из членов крестьянского (фермерского) хозяйства;
• гражданин направлен органами службы занятости на обучение и отчислен.

В 2022 г. минимальная величина пособия составит 1500 руб.

1 Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 29 июня 2021 г. по делу № 8Г-10952/2021[88-12665/2021].

Сроки постановки на учет в Центре занятости

Встать на учет граждане вправе в любое время после увольнения. Однако от срока регистрации в ЦЗН зависит размер пособия, т. к. он исчисляется от среднего заработка.

Выплаты назначаются с первого дня. Рассмотрим основные нюансы:

• Информация о подходящих вакансиях предоставляется безработному 2 раза в месяц. Они выбираются с учетом его образования и опыта работы. Если он отказывается от предложенных мест более двух раз, выплату пособия могут отменить.
• Соискателю при нахождении подходящего места работы выдается направление, с которым он обязан посетить организацию в течение трех рабочих дней.
• Срок выплаты пособия ограничивается, и обычно не превышает 1 года. При этом получать сведения об актуальных вакансиях можно без ограничений и несколько лет.

Кто не может получить пособие по безработице?

Получить пособие не могут:

• лица моложе 16 лет;
• те, кто получает пенсию по старости или за выслугу лет;
• находящиеся в местах лишения свободы или на исправительных работах;
• работающие по трудовому договору;
• выполняющие оплачиваемую работу или реализующие продукцию по договорам;
• индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты или самозанятые;
• проходящие военную, альтернативную гражданскую службу или службу в иных органах;
• обучающиеся очной формы обучения;
• занятые в подсобных промыслах, члены крестьянско‑фермерских хозяйств, производственных кооперативов, артелей;
• учредители (участники) коммерческих организаций.

Похожие записи:

• Норма жилой площади на одного человека
• Субсидии на ЖКХ — как получить, документы, условия, порядок
• Льготы одиноким пенсионерам по оплате ЖКХ в 2023 году