- Семейное право

Работа в Канаде: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в Канаде: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.


Второй момент на подумать – это то, что в Канаде, да, наверное, как и в любой стране с хорошо развитой бюрократией, очень много запроцедурено, очень многое находится под влиянием определённых шагов, которые необходимо сделать для того, чтобы дело считалось выполненным. Так вот, в Канаде, поскольку люди бюрократично мыслящие, они, как правило, привязаны к конкретным срокам. То есть, отделу персонала ставится задача: к, условно говоря, сегодня вот первое число одного месяца, через два месяца к первому числу третьего месяца, пожалуйста, вынь да положи кандидата, и вообще, чтобы он согласился, сделал офер и т.д.

Теперь вторая часть вопроса. Кого выберет работодатель – мега крутого специалиста с прекрасным языком или середняка со средним знанием языка, но находящегося в Канаде? В первом случае человек находится вне Канады. Естественно, работодатель выберет середнячка, находящегося в Канаде по причинам, которые я сказал выше.

Ещё раз говорю, для того, чтобы привести на работу иностранца, компания должна сделать очень большое количество телодвижений. Не говоря о том, что компания должна за него заплатить, потому что в этом случае именно компания занимается выбиванием для человека рабочей визы. Это не человек, который приезжает с открытой рабочей визой, который может устроиться куда угодно и как угодно в период действия своей рабочей визы.

Нет, друзья мои, это компания должна под себя квоту в Министерстве иммиграции, компания должна доказывать, что это мега уникальный специалист, и среди 34 с копейками миллионов жителей Канады нет никакого аналога. Это компания должна заполнять кучу бумажек, предоставлять кучу справок и платить деньги за человека.

Особенности трудоустройства по востребованным специальностям

Мы рассмотрим лишь несколько примеров, чтобы вы понимали, из чего состоит и сколько примерно занимает процесс трудоустройства в Канаде.

  1. Водитель автотранспорта

    Страна занимает большую площадь, а железнодорожная сеть здесь развита слабо. Потому потребность в водителях и дальнобойщиках есть всегда. Местным жителям устроиться на такую должность совсем нетрудно: достаточно иметь права и водительский стаж. Для иностранцев всё усложняется необходимостью пройти водительские курсы на территории страны и сдать успешно экзамен по английскому (тест IELTS – минимум на 4 или 5), для чего учиться в течение 3-4 месяцев, осваивать местную терминологию и ПДД.

    Кстати, водителям здесь платят очень хорошо. Но далеко не каждый выдерживает такой ритм: за рулем придется проводить как минимум 10-12 часов (не говоря уже о дальнобойщиках), обладать отменным здоровьем и немалым опытом. Потому текучка кадров очень большая.

  2. Сварщик

    В связи с быстрым развитием городов страны – не менее востребованная профессия, которая требуется как при возведении высоток, так и при создании подводных конструкций. Но чтобы трудиться по специальности, нужно получить сертификат об обучении на территории Канады или несколько лет здесь проработать в качестве помощника по сварочным работам. Владение английским языком – обязательно.

    Также важно быть универсалом: уметь работать как с ручным инструментом, так и с современной автоматикой. Но зато хороший сварщик с опытом зарабатывает в Канаде, как директор небольшого предприятия.

  3. Работники на фермах

    Несмотря на то, что во многих странах особые знания здесь не требуются, в Канаде у вас есть два варианта: либо вы устраиваетесь разнорабочим за низкую оплату и с тяжелым рабочим графиком, либо при наличии опыта и соответствующей специализации – занимаете должность повыше, вроде ветеринара или инженера, с более привлекательным доходом. И в том и в другом случае хорошее знание английского языка – необходимость.

Зарплата в Канаде: минимальный и средний уровень оплаты труда

Уровень минимальной заработной платы в Канаде отличается в разных провинциях и составляет от $11.32 до $15.2. Средняя месячная зарплата по отраслям в долларах США, согласно подсчетам популярного в стране сервиса поиска работы, в 2022 году:

  • бухгалтерский учет, администрация — 4381 USD;
  • архитектура и искусство — 4075 USD;
  • банковское дело, финансы и страхование — 5033 USD;
  • уход за детьми и образование — 4828 USD;
  • строительство и техническое обслуживание — 4397 USD;
  • инжиниринг — 6963 USD;
  • услуги общественного питания — 2741 USD;
  • здравоохранение, фармацевтика и социальные услуги — 8 348 USD;
  • гостеприимство и путешествия — 4498 USD;
  • информационные технологии — 5557 USD;
  • журналистика и перевод — 3877 USD;
  • правоохранительные органы и безопасность — 4265 USD;
  • юридический — 5750 USD;
  • маркетинговые продажи — 5 238USD;
  • розничная торговля, косметика и обслуживание клиентов — 3270 USD;
  • наука — 6 118 USD;
  • доставка, производство и транспорт — 3315 USD.

Размер заработной платы зависит не только от квалификации, но и от статуса сотрудника. Выходцы из России, Украины, Беларуси и других стран СНГ не могут претендовать на высокий заработок, поскольку к нанимателям выдвигаются жесткие условия по оформлению иностранцев. С 2014 года канадские работодатели должны доказывать, что работу с оплатой от 1000 CAD, на которую они берут приезжих, не хотят выполнять граждане страны.

Читайте также:  До какого времени можно гулять несовершеннолетним

Наличие гражданства развитых государств упрощает получение работы с высокой зарплатой. К примеру, владельцы паспорта ЕС в Канаде, как и граждане стран СНГ, должны пройти процесс иммиграции, но рабочую визу и разрешение европейским соискателям дают быстрее, а процент отказов для владельцев паспорта Евросоюза примерно на четверть ниже, чем для россиян или украинцев. Проще всего устроиться на высокооплачиваемую должность в любой канадской провинции, имея паспорт гражданина Канады — в этом случае разрешение на работу не требуется.

Стажировка — это способ развить свои навыки и расширить возможности трудоустройства в Канаде. Чтобы стажироваться, необходимо подать заявление и получить одобрение на разрешение на работу. Популярные программы с продолжительностью от 3 до 12 месяцев:

  1. Student Internship Programm — студенческая краткосрочная стажировка идеально подходит иностранным студентам, которым требуется практика в рамках получения высшего образования, а также тем, кто хочет продолжить свою карьеру в смежной области. По этой программе студенты могут получить университетские кредиты (начисление баллов за прохождение практических и теоретических обучающих курсов). Student Internship Programm рассчитана на людей без опыта работы, а также на высококвалифицированных специалистов — ее можно адаптировать для любой аудитории.
  2. Career Development Programm — программа развития карьеры, оплачиваемая профессиональная стажировка, предназначенная для студентов, которые имеют предыдущий соответствующий опыт работы и образование в области офисного администрирования, маркетинга, информационных технологий для углубления знаний, в том числе английского и французского языков. Это оплачиваемая работа — стажеры зарабатывают примерно 200 СAD в неделю в качестве стипендии.
  3. Externship in Canada — инструмент для начала карьеры, который дает студентам возможность погрузиться в выбранную ими профессию, узнать, что ждет их в будущем в этой сфере. Программа включает в себя выполнение задач, связанных с наблюдением за рабочим процессом в принимающей компании.

Минусы стажировки в Канаде:

  • высокая стоимость взносов за участие в программах (около 2000 CAD);
  • питание и проживание оплачивается стажером;
  • нет гарантий получения работы по окончании стажировки.

Сложно ли найти работу в Канаде иностранцам

СМИ страны информируют, что на рынке труда наблюдается постоянный дефицит рабочих кадров, поэтому в провинциях специальные программы нацелены на привлечение иностранных работников. На специальных сайтах работодатели размещают сотни объявлений о вакансиях, но найти нормальную работу в стране иммигрантам трудно. Чтобы найти приемлемый вариант, соискателю нужно разослать множество резюме, прежде чем заинтересовать нужного работодателя.

Работодателю нужно получить оценку воздействия – LMIA, а также заплатить не менее 1000 канадских долларов и доказать, что на вакансию нет претендентов сери граждан страны, поэтому ее может занимать иностранец. В Министерство иммиграции компания обязана представить письменные доказательства, что среди жителей Канады нет аналогичных специалистов, заполнит анкеты и приложить различные справки.

Лучшие города для рабочих мест, согласно официальному отчету BMO по рынку труда на первую половину 2021 года представлены в таблице:

Наименование: города, провинции Безработица,% Занятость,% Рост занятости за год,%
Сагеней, Квебек 5,7 56,3 0,7
Труа-Ривьер, Квебек 5,9 57,3 0,1
Шербрук, Квебек 6,0 58,6 -0,3
Кингстон, Онтарио 5,9 58,4 0,1
Ошава, Онтарио 7,8 62,2 3,2
Реджайна, Саскачеван 6,3 63,8 -1,2
Квебек Сити, Квебек 4,1 64,1 -0,8
Галифакс, Новая Шотландия 7,3 63,1 1,6
Гуэлф, Онтарио 5,8 61,5 0,7
Келоуна, Британская Колумбия 4,5 62,3 2,9

ᐈ Какие особенности трудоустройства в Канаде для иностранцев?

Для официального трудоустройства в стране для иностранцев обязательным этапом выступает прохождение экзамена на знание одного из национальных языков — английского или французского. Без владения иностранным языком невозможно получить визу, соответственно — и возможность легального трудоустройства.

Проще всего мигранту без опыта работы найти вакансию в сферах: строительства, сервисов по уборке и организации переездов. Средняя зарплата специалистов составляет 2000-3000 долларов и выше. Квалифицированные кадры ценятся выше — оклад медика или инженера в Канаде начинается от 4000 долларов.

Преимуществом будет наличие знакомых и друзей в Канаде, так как большинство работодателей предлагают вакансии первоочередно тем, с кем находятся в близких отношениях.

ᐈ Как получить легальное разрешение для работы в Канаде?

Рабочая виза и разрешение на работу — основные документы, необходимые для официального трудоустройства в Канаде. Временная виза резидента выдается срок на 6 месяцев с правом продления для кандидатов, что соответствуют требованиям:

  • Знание английского и/или французского языка на среднем уровне;

  • Документальное подтверждение стажа работы (от 2-х лет);

  • Наличие среднего или высшего образования по запрашиваемой специальности.

Упрощена процедура для беженцев, студентов, работающим по международным контрактов при наличии подтверждении статуса.

Для получения визы необходимо подать пакет документов:

  1. Заграничный и национальный паспорт;

  2. Заполненная визовая анкета;

  3. Приглашение от работодателя — Job Offer;

  4. 2 фотографии 3,5*4,5 см;

  5. Разрешение на работу — предоставляется Министерством труда Канады:

  6. Трудовой договор с работодателем;

  7. Международный сертификат IELTS (не меньше 6,9 баллов с 9);

  8. Справка об несудимости.

Стоимость проживания в Канаде?

Цена аренды квартиры и дома зависит от выбранного для проживания города. В бюджет нужно заложить расходы на бензин или общественный транспорт, покупки еды и одежды, оплату электроэнергии, мобильной связи и т.п.

Для примера расчетов стоимости проживания возьмем Торонто. Это точка притяжения мигрантов и деловой центр страны. Он находится в провинции Онтарио.

  • Аренда жилья в месяц обойдется от 2314 до 2966 CAD.
  • Проезд на общественном транспорте обходится в 3,25 CAD. Можно купить проездной. Для студентов он стоит 122,45 CAD в месяц, а для взрослого – 151,15 CAD.
  • Средние расходы на еду составляют примерно 250 CAD.
  • Мобильная связь – 75 CAD.
  • Интернет – 81 CAD.
  • Детский садик – до 1200 CAD.
Читайте также:  Переход на общероссийский пенсионный возраст в ДНР и ЛНР продлится до 2032 года

Какие профессии в Канаде самые востребованные: обзор по провинциям

В 2022 году в целом по стране сохраняется острая потребность в высококвалифицированных специалистах в области медицины (терапевты, стоматологи, фармакологи, медсестры), IT-технологий, управления (персоналом, корпоративном), искусства, науки (химия, биология, океанография, геология).

Работа водителем-дальнобойщиком в Канаде относится к приоритетным рабочим специальностям во всех регионах страны так же, как и работа крановщика, докера, сантехника, воспитателя детей дошкольного возраста, повара и др.

В Канаде, согласно National Occupational Classification (NOC), все специальности классифицируются следующим образом: 0 – управление, А – высшее образование, В – среднее специальное, С – среднее, D – без образования. Профессии обозначаются кодом из четырех цифр.

При заполнении анкеты претендент должен записать свой код (можно найти на сайте noc.esdc.gc.ca/English/noc/Introduction.aspx?ver=16#t2).

Что проще в Канаде: найти работу или открыть бизнес

С 2014 года Канада приостановила все правительственные программы бизнес-иммиграции. Осталось лишь несколько программ в провинциях (причем суммы вкладов возросли в 2-3 раза) и три пилотные программы:

  • Start-Up Visa Program – самый простой вариант, при котором не требуется капитал или наличие действующего бизнеса соискателя. При успешной аргументации и поддержке спонсоров предприниматель получает 275.000 CAD ($205.584);
  • Investor Venture Capital Pilot – нужно вложить в специальный фонд 2.000.000 CAD ($1.495.131) на 15 лет без гарантий и положить не менее 10.000.000 CAD на счета в банках Канады;
  • Self-Employed Persons – для представителей творческих и свободных профессий, спортсменов, артистов и др.

Помогла ли вам статья?

Условия работы и требования

Канадское трудовое законодательство считается одним из самых лояльных. Работник защищен законом вне зависимости от формы собственности предприятия или организации.

Средняя продолжительность рабочего дня составляет 8-12 часов, но продолжительность трудовой недели не может превышать 48 часов. Сверхурочная работа оплачивается по повышенной в полтора раза ставке, а выдача зарплаты производится с одинаковой периодичностью в установленные договором дни.

Работник имеет право на получасовой перерыв через пять часов работы и на оплачиваемый ежегодный отпуск. Продолжительность его законом не оговаривается и в разных провинциях различна.

Например, в Онтарио, Британской Колумбии, Квебеке и Альберте после года работы на предприятии можно рассчитывать на 2 недели отпуска. После пяти лет ─ на три недели и отпускные в размере около 6 % годового заработка.

Требования к иностранцам

  1. Знание языка. Обязательное требование. Общаться с местными жителями придется в любом случае, даже если вы найдете место у русских (что, кстати, маловероятно). Причем местные жители не отличаются особой терпимостью и не будут долго ждать, пока вы освоите английский – просто откажутся от ваших услуг. Потому в страну нужно приезжать, уже владея языком хотя бы на приемлемом для общения уровне. А если вы планируете переехать в Квебек – то потребуется знать еще и французский, так как здесь именно этот язык является основным.
  2. Образование и навыки. Трезво подойдите к тому, что вы знаете и умеете. В Канаде по большей части требуются специалисты со значительным опытом и определенными знаниями – найти непрофильную работу здесь сложно. Даже на местных фермах канадцы предпочитают нанимать не универсальных работников, а узких специалистов, чтобы расходовать ресурсы максимально рационально. Большое значение имеет уровень образования. Если вы не заканчивали канадский, британский или европейский вуз – возможно, потребуется нострификация диплома. В частности, если вы собираетесь заниматься делом, требующим определенной квалификации (инженер, архитектор, врач, преподаватель, геолог и т.д.).
  3. Медицинское обследование. Обязательно для получения рабочей визы. Проводится в Медцентре при Международной организации по миграции (платно). Процедура эта не такая простая, как кажется. Для начала потребуется получить в канадском посольстве направление (медицинскую анкету) и в течение 60 дней пройти осмотр. Результат имеет силу в течение года и после получения направляется в Канадский иммиграционный медцентр в Лондоне, рассматривается в течение трех месяцев Верховным Комиссариатом Канады. Последний выдает финальное заключение, которое высылается в посольство.
  4. Официальное трудоустройство. Лучше сразу не рассматривайте вариант нелегальной работы в Канаде. И дело тут не только в последующей депортации с запретом на въезд в страну, но и в довольно скудных социальных условиях. Работать на хорошо оплачиваемой должности вы неофициально не сможете, социальных льгот и гарантий у вас не будет, а получать вы будете в качестве, скажем, разнорабочего порядка $5-5,5 в час. Кстати, за нелегальное трудоустройство как работнику, так и работодателю грозит тюремное заключение сроком до 10 лет, а также немалые штрафы.

Востребованные профессии

Классификация специальностей согласно программам производится при классификации специальностей Канады, NOC (National Occupational Classification). Для каждой профессии есть свой четырехзначный код, именно согласно нему и происходит подбор специальностей. Кодирование предусматривает наличие образования:

  • NOC 0 — управленческие специальности.
  • NOC A — специалисты с высшим образованием.
  • NOC B — специалисты, имеющие среднее специальное образование (колледж).
  • NOC C — образование кандидата не выше среднего.
  • NOC D — без образования.

Как искать работу в Канаде из-за границы

Второй момент на подумать – это то, что в Канаде, да, наверное, как и в любой стране с хорошо развитой бюрократией, очень много запроцедурено, очень многое находится под влиянием определённых шагов, которые необходимо сделать для того, чтобы дело считалось выполненным. Так вот, в Канаде, поскольку люди бюрократично мыслящие, они, как правило, привязаны к конкретным срокам. То есть, отделу персонала ставится задача: к, условно говоря, сегодня вот первое число одного месяца, через два месяца к первому числу третьего месяца, пожалуйста, вынь да положи кандидата, и вообще, чтобы он согласился, сделал офер и т.д.

Читайте также:  "При исполнении ты полицейский, а не при исполнении – нет"

То есть, опять же, вариант с иммигрантом, вариант с иностранцем мгновенно пролетает мимо, потому что даже если будет мега уникальный специалист, ни за какие два месяца никакие документы человеку на работу не сделаешь. Поэтому компания заинтересована в том, чтобы найти человека, который а) максимально подходит под требования вакансии, и б) максимально быстро может выйти на работу для того, чтобы эту самую работу работать. Понимаете?

Теперь вторая часть вопроса. Кого выберет работодатель – мега крутого специалиста с прекрасным языком или середняка со средним знанием языка, но находящегося в Канаде? В первом случае человек находится вне Канады. Естественно, работодатель выберет середнячка, находящегося в Канаде по причинам, которые я сказал выше.

Ещё раз говорю, для того, чтобы привести на работу иностранца, компания должна сделать очень большое количество телодвижений. Не говоря о том, что компания должна за него заплатить, потому что в этом случае именно компания занимается выбиванием для человека рабочей визы. Это не человек, который приезжает с открытой рабочей визой, который может устроиться куда угодно и как угодно в период действия своей рабочей визы.

Нет, друзья мои, это компания должна под себя квоту в Министерстве иммиграции, компания должна доказывать, что это мега уникальный специалист, и среди 34 с копейками миллионов жителей Канады нет никакого аналога. Это компания должна заполнять кучу бумажек, предоставлять кучу справок и платить деньги за человека.

  • Оценка шансов
  • Почтовая рассылка
  • Каталог бизнесов
  • Изучение английского

Работа в Канаде в 2021: Как найти, Зарплаты и Вакансии

Больше шансов найти работу у тех людей, чья профессия относится к востребованному в Канаде роду деятельности. Для высококвалифицированных работников есть свои приоритеты.

Они могут облегчить поиски работы в Канаде для русских в 2021 году. Федеральное правительство заинтересовано в привлечении следующих специалистов:

  • веб-разработчики и другие специалисты сферы IT;
  • начальники строительства;
  • инженерные специальности;
  • океанографы и геологи;
  • финансовые аналитики.

Работа в Канаде и вакансии больше всего сосредоточены в рабочей сфере. Повышенным спросом пользуются механики, электрики, строители, водители-дальнобойщики, повара, мясники, слесари, программисты станков ЧПУ. Также наблюдается много свободных мест в клининговых компаниях.

Большинство вакансий подразумевает знание иностранного языка. Больше половины канадцев разговаривает на английском языке. Но часть провинций предпочитает общаться на французском языке. Это историческое наследие Канады, которое нужно учитывать перед переездом.

В среднем зарплата канадцев составляет 4 000 CAD ежемесячно. Но, например, медицинские работники получают больше. Тогда как сотрудники сферы клининга могут рассчитывать только на минимальные ставки.

Среднегодовая зарплата в канадских долларах по разным специальностям:

  • медсестра – 70 000;
  • хирург – до 240 000;
  • педагог – до 70 000;
  • соцработник – 62 000;
  • работник IT сферы – до 100 000;
  • механик – до 70 000;
  • бухгалтер – до 70 000;
  • дальнобойщик – 30 000;
  • повар – 20 000.

Каждый житель страны обязан выплачивать подоходный налог вне зависимости от наличия гражданства. В Канаде принята прогрессивная шкала налогообложения.

То есть, чем больше зарабатываешь, тем больший процент выплачиваешь в государственный бюджет. Например, с зарплаты в 40 000 CAD работающий человек платит 15%, а при доходах свыше 200 000 – 33%.

Цена аренды квартиры и дома зависит от выбранного для проживания города. В бюджет нужно заложить расходы на бензин или общественный транспорт, покупки еды и одежды, оплату электроэнергии, мобильной связи и т.п.

Для примера расчетов стоимости проживания возьмем Торонто. Это точка притяжения мигрантов и деловой центр страны. Он находится в провинции Онтарио.

  • Аренда жилья в месяц обойдется от 2314 до 2966 CAD.
  • Проезд на общественном транспорте обходится в 3,25 CAD. Можно купить проездной. Для студентов он стоит 122,45 CAD в месяц, а для взрослого – 151,15 CAD.
  • Средние расходы на еду составляют примерно 250 CAD.
  • Мобильная связь – 75 CAD.
  • Интернет – 81 CAD.
  • Детский садик – до 1200 CAD.

Последствия за попытку нелегального трудоустройства

Работник, не имеющий документов, в Канаде не защищен и находится в невыгодном положении. Входить в такую ситуацию опасно. Он или она будет получать зарплату в два раза меньше, чем те, кто работает легально, не будет иметь права на медицинскую страховку, не сможет получить водительские права или банковский счет.

Иммиграционная служба депортирует таких работников без права въезда в Канаду, им грозит штраф до 5 000 долларов США, а в некоторых случаях — до 10 лет лишения свободы. Работодателям грозят более суровые наказания. Им грозят штрафы в размере около 12 000 долларов США за каждого нелегала.

Хотя Канада является открытой страной для иммигрантов, получение работы в этой стране — сложная процедура. В поисках высокооплачиваемой работы соискатели сталкиваются с высокой конкуренцией на рынке труда.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *