Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как считают стажевый коэффициент при расчете пенсии?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Первый вариант — делать дополнительные взносы на накопительную часть, второй — принять участие в госпрограмме софинансирования будущей пенсии. Про особенности оформления трудового стажа смотрите в ролике Разберемся, на что влияет непрерывный стаж работы после проведения пенсионной реформы. Сейчас он необходим работникам некоторых учреждений для получения надбавки к окладу.
Справка за 5 лет непрерывного стажа
Термин непрерывного стажа для пенсии не имеет закрепления в действующих российских законах, поэтому представляет время, в рамках которого осуществлялась служба на определенной должности. Тем не менее это понятие оказывает влияние на формирование прибавок к пенсии и получение дополнительных льгот. Однако не играет главной роли при расчете будущего обеспечения, а лишь выступает в качестве надбавки.
Такой случай предусмотрен в законе N400-ФЗ (Статья 15 пункт 13). Согласно этой Ст.15 п.13 у вас все равно получается 8.1 балла по уходу за двумя детьми, хотя общий срок ухода за двумя детьми составил не 3 года, а 2 года 11 мес. Вашей справки о зарплате за 5 лет я не видел. Что в ней написано и попадают ли туда периоды ухода за ребенком — не знаю( поскольку не экстрасенс ) .
Какие годы лучше брать для начисления пенсии
С государством тягаться как об стену головой биться
Хоть друг другу попечалимся. Всё-равно останется всё по- прежнему! Прсто, не там мы, товарищи , работали: шахтеры, рыбаки, строители, инженеры. А если вспомнить о воспитателях детских садов, которым мы отдавали своё самое дорогое. Надо было в структуры подаваться!
Я пыталась несколько раз обратиться в пенсионный фонд, чтобы мне пересчитали пенсию. Там такая злая диспетчер на входе стоит, пробраться не было смысла. Кроме оскорблений ничего не получила. Ушла ни с чем, с плохим настроением.
У меня справку за 1984-1988 г. даже не взяли. А расчет выполнили за 2001-2002 год. Хотя с кем я работала в техбюро. У той сотрудницы, моей приятельницы, пенсия 10000 тысяч. А у меня 8566 рублей. хотя стаж у меня 35 лет. З/п была всегда хорошая.
У работников пенсионного фонда нет заинтересованности делать хорошие пенсии.
Они себе делают хорошие пенсии. И много пенсионерок там работают. Или ихние дети. У нас в Златоусте очень грубый персонал.
Меня даже припугнули, что взяли бы другие года. была бы пенсия еще меньше.
Какие другие года? У вас в компьюторе 2001-2002 год. 1984-1988г, у них нет. А справку за эти года они не взяли.
Такой расчет придумали, чтобы никто не мог подсчитать. Кто эти расчеты сочинял? Посадить бы их на такую пенсию.
И еще я мать троих детей. Почему коффициент 1.2, а не1.3?
И вообще, кто нибудь читает это?
В законодательное собрание написать?
Хорошо бы Скворцов Вячеслав Николаевич прочитал? Когда-то он мне помог. Может и в этот раз поможет.
В соответствии со статьёй 39 Конституции РФ, государство гарантирует каждому гражданину социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Положения ч.2 ст.6, ч.4 ст.15, ч.1 ст.17, ст.18,19 и ч.1 ст.55 Конституции РФ предполагают правовую определённость и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретённое ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано гражданами.
Конституционный Суд РФ в постановлении от 29 января 2004 года № 2-П со ссылкой на постановление от 24 мая 2001 года № 8-П и определение от 5 ноября 2002 года № 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретённые права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права.
В соответствии пункта 8 статьи 13 закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ: При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
При назначении гражданину пенсии учитывается принцип придания обратной силы законодательным актам, улучшающим положение граждан.
То есть новые законы, улучшившие положение граждан, автоматически улучшают положение и тех граждан, которые уже вступили в определенные правоотношения, еще до принятия этого законодательного акта.
В соответствии с пунктом 17 Постановления Минтруда РФ от 22.05.1996 г. N 29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» при переводе работника с работы, предусмотренной Списками, на другую работу, не предусмотренную Списками, на срок до одного месяца в течение календарного года в случае производственной необходимости такая работа приравнивается к работе, предшествовавшей переводу.
Согласно пункта 6 разъяснения «О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10», утвержденного Указанием Минсоцобеспечения РСФСР от 15.05.1991 г. N 1-57-У, при переводе работника, пользующегося правом на льготное пенсионное обеспечение, на другую работу по производственной необходимости или для оказания шефской помощи в проведении сельскохозяйственных, строительных и ремонтных работ в колхозах и на других сельскохозяйственных предприятиях время такой работы, не превышающее одного месяца в течение года, приравнивается к предшествовавшей работе.
Доплата к пенсии работникам угольной промышленности производится на основании Федерального закона РФ от 10 мая 2010 г. N 84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников угольной промышленности».
В стаж работы, дающей право на доплату к пенсии, включаются периоды работы, засчитываемые в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Исчисление стажа работы, дающей право на доплату к пенсии, производится в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации для исчисления стажа на соответствующих видах работ при назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Таким образом, из буквального толкования указанной нормы следует, что порядок исчисления стажа для целей Федерального закона «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников угольной промышленности» идентичен порядку исчисления стажа для назначения пенсии в связи с занятостью на подземных работах.
Для удобства будущих пенсионеров им будет полезно познакомиться с примером расчета пенсии за советский стаж. Антонина вышла на пенсию в 2020 году. Всего она в свой биографии проработала 35 лет, 10 лет из которых она трудилась инженером на военном заводе в СССР. Ее зарплата составляла 350 рублей, что было существенно выше средней по стране, поэтому при вычислении пенсии за базу будет принята меньшая сумма. Далее необходимо найти еще два фактора для расчета:
- Сотрудники пенсионного фонда выведут пропорцию соотношения зарплаты Антонины и средней по СССР и, если оно окажется выше 1,2, то при расчете за основу будет взята именно цифра в 1,2.
- Далее специалисты ПФР посчитают стажевой коэффициент, его значение может находиться в диапазоне 0,55-0,75. Для Антонины он будет равен 0,55 + 0,01 х (35-20) = 0,70
Подробный обзор: что входит в советский стаж
Карельские вестиКарельские вести
В нем заключена не только теплая память о лучших днях молодости, но и большая практическая значимость: советский стаж делает весомый вклад в ту пенсию, которая нам сейчас назначается.
Длительный советский стаж – это залог назначения пенсии, присвоения звания «ветеран труда», хорошего процента валоризации и стажевого коэффициента при расчете пенсии.
Поэтому не стоит упускать ни малейшей возможности включить в свой советский стаж все периоды, которые только позволяет закон.
А сделать это достаточно сложно, учитывая, что сменилось уже несколько пенсионных законов, а соответственно, и правил подсчета стажа.
Предлагаю подробный обзор периодов, которые включаются в советский стаж, – в зависимости от времени его выработки и целевого назначения.
1. Что включается в стаж, который дает право на назначение страховой пенсии.
А) Периоды, выработанные до 1 января 1992 года (согласно Положению о порядке назначения и выплаты государственных пенсий от 3 августа 1972 г.):
— работа по трудовому договору, а также периоды работы в колхозах во время эвакуации рабочих в годы Великой Отечественной войны,
— работа на выборных должностях в комсомольских и партийных органах,
— работа председателем колхоза или его заместителем – в случае направления на работу от партийных органов,
— работа механизатором в составе машинно-тракторной станции колхоза (до зачисления в штат),
— служба в горноспасательных частях, военизированной охране, органах спецсвязи,
— ученичество и работа в составе промысловой артели,
— обучение в училищах, техникумах, на курсах повышения квалификации, а также в вузах, партийных школах, аспирантуре и докторантуре,
— служба в армии, а также в органах обеспечения правопорядка (системы внутренних дел и государственной безопасности),
— время ухода за инвалидом 1 группы, который утратил трудоспособность в результате воинской службы, профзаболевания или трудового увечья.
Б) Периоды, выработанные с 1992 по 2001 гг. включительно (согласно Закону о государственных пенсиях от 20 ноября 1990 г.):
— работа по трудовому договору, а также в качестве члена колхоза,
— служба в военизированной охране, в органах спецсвязи и горноспасательных отрядах,
— индивидуальная трудовая деятельность (в т.ч. сельскохозяйственная),
— занятость в творческой сфере (в качестве литератора, композитора, художника и т.д.),
— служба в составе Вооруженных Сил и правоохранительных органов,
— периоды обучения в профессиональных, средне-специальных и высших учебных заведениях,
— период нахождения на инвалидности 1 – 2 группы (без трудоустройства), если она наступила в результате трудовой деятельности,
— период осуществления ухода за нетрудоспособным (инвалидом 1 группы или престарелым),
— периоды ухода матери за детьми до 3 лет – не более 9 лет суммарно (если мать не была трудоустроена),
— периоды проживания жен военнослужащих в местностях, где они не имели возможности трудоустроиться, а также пребывания за границей супругов советских дипломатов и т.п. служащих (не свыше 10 лет).
Таким образом, перерывы в трудовом стаже практически не учитываются при расчете пенсионных выплат и начисления пособия по больничному листу. Паузы в трудовой деятельности могут негативно отразиться на работниках лишь определенных отраслей. Например, некоторые медицинские работники и врачи-фтизиатры туберкулезных диспансеров не смогут претендовать на надбавку в 30% от оклада к заработной плате, если их непрерывный трудовой стаж составляет менее трех лет. Фактически, непрерывный стаж продолжает использоваться как основание для получения дополнительных льгот, стимулирующих надбавок и дополнительных отпусков, преимущественно в коммерческих организациях. Именно поэтому работникам рекомендуется позаботиться об обеспечении непрерывности трудового стажа.
Что такое непрерывный стаж для пенсии?
Непрерывным трудовым стажем считается время работы, которое не прерывалось по времени больше, чем установлено в законе. Если период безработицы составляет до трех месяцев, то его можно считать непрерывным при дополнительных определенных условиях:
- если увольнение произошло по вашей личной инициативе, то не позже, чем через месяц нужно быть устроенным на новую работу;
- если место вашего проживания приравнено к районам Крайнего Севера, или прежнее место работы находилось не на территории РФ, а также иностранным гражданам, которые трудились на территории своей страны и с их государством заключен договор о соцобеспечении – разрешается перерыв до 2 месяцев;
- лицам, попавшим под сокращение или уволенным из-за реорганизации компании, при временной нетрудоспособности или несоответствии, связанными с состоянием здоровья, предоставляется 3 месяца для нового трудоустройства.
В законе также оговорены случаи, когда непрерывным может считаться стаж при переводе на работу в другую местность.
В определенных случаях он не прервется, независимо от периода, когда не будете работать, если это связано с нижеследующими обстоятельствами:
- необходимость ухода за ВИЧ-инфицированным ребенком до достижения им 18 лет, при условии, что по достижении им этого возраста вы выйдете на работу;
- если вы решили вновь выйти на работу, при этом вы пенсионер по выслуге или военнослужащий, прослуживший от 25 лет или уволенный в запас, как участник боевых действий.
Что делать, если нет нужной выслуги лет?
Прошли годы, и НС потерял свое значение, которое имел раньше. Сегодня он уже не играет такой необходимой роли, хотя в некоторых случаях может пригодиться. Например, если вы заболеете, то процент оплаты по больничному листу будет зависеть от него.
Проработав без перерыва 5 лет, вы получите 60% вашего оклада, если протрудитесь на одном месте от 5 – 8 – то 80%, и лишь проработав более 8, сможете получать больничный в размере среднего заработка, который высчитывается, исходя из вашей зарплаты за последний год. Кто знает, возможно, скоро и эта практика канет в лету. Но как видим, к пенсии это не имеет никакого отношения.
СПРАВКА!НТС может понадобиться для начисления надбавок к зарплате. Об этом вы можете посмотреть в 135 статье ТК РФ.
Хотите узнать больше о порядке начисления пенсии в РФ? Читайте о том, каких выплат ожидать тем, чей трудовой стаж составляет , , или 40 лет.
Минимальный стаж для пенсии
Данная выплата положена только тем, кто не набрал установленный минимум к указанному возрасту.
Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в размере 25 процентов суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона, на весь период их проживания в сельской местности.
При выезде граждан, указанных в части 14 настоящей статьи, на новое место жительства за пределы сельской местности повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности, предусмотренное частью 14 настоящей статьи, не устанавливается (части 14, 15 статьи 16 ФЗ ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Какие года используются при начислении пенсии?
Если за первого ребенка женщина получит 1,8 балла, за второго уже в 2 раза больше — 3,6 балла, за третьего и четвертого — 5,4 балла. Если женщина будет иметь четверых детей, то по уходу за ними за период 1,5 года она в совокупности получит 24,3 балла.Служба в рядах Вооруженных сил России тоже даст баллы — 1,8 балла за каждый год службы.
Все эти месяцы исключаются также по желанию обратившегося за пенсией, т. е. практически в тех случаях, когда это ему выгодно. Заменяются указанные месяцы другими месяцами («рабочими»), которые непосредственно предшествовали избранному периоду или непосредственно следовали за ним.
Дело все в том, что срок непрерывного стажа может продолжаться, даже если граждане 3 месяца не выходят на работу.
Что собой представляет пенсионный капитал
Раньше при расчете пенсии использовали накопительную систему. Вместо нее в 2020 году будут применять индивидуальный пенсионный капитал.
Он представляет собой вклад каждого гражданина в отдельности на личном счету ПФ РФ
. В ПФР открывают счет, на который работник вносит 6% от своей заработной платы самостоятельно. Эти средства накапливаются на вкладе будущего пенсионера.
Споры, будут ли граждане перечислять деньги на счет ПФР добровольно, или все же это станет обязательной мерой, идут до сих пор.
О пенсионном капитале упомянуто еще в ст. 30 ФЗ №173. Расчет раньше велся по определенной формуле, которая состоит из следующих показателей:
- коэффициента за трудовой стаж;
- срока выплаты;
- коэффициента заработной платы.