Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить увольнение в армии». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Практика не прохождения военной службы срочной показывает, что увольнение для солдат сродни празднику. Подавляющему большинству из них хочется пройтись с товарищами, либо прогуляться одному за территорией части практически всегда.
Порядок предоставления
Для того чтобы получить «увал», необходимо на имя своего непосредственного командира, обычно это командир отделения либо заместитель командира взвода, подать письменный рапорт. Это надо сделать заранее, обычно до среды.
После того как рапорт непосредственным начальникам завизирован положительно, он поступает на подпись командиру роты. Тот и принимает окончательное решение.
Перед тем как выйти за пределы части в законное увольнение, военнослужащий подвергается процедуре осмотра внешнего вида, в процессе которого он, обычно старшиной роты, опрашивается на знание положений Устава внутренней службы, которым регламентируется поведение солдата в увольнении.
После того как контролирующий удостоверится в знании увольняемым необходимых правил, в том, что форма его находится в порядке, он выдаёт бойцу увольнительную записку. Последняя действительна исключительно при наличии военного билета.
Военнослужащему, ставшему обладанием увольнительные записки, следует знать, что её юридическая сила распространяется только на гарнизон, где военнослужащий военную службу проходят. Покидание с ней пределов гарнизона категорически запрещён.
После того как солдат из увольнения прибывает в расположение своего подразделения, он должен доложить дежурному по части о прибытии и представить увольнительную записку. При этом в обязательном порядке сообщить о наличии либо отсутствии замечаний за период нахождения в увольнение.
Есть ли сейчас «дембельский аккорд»?
Раньше, после завершения срочной службы, военнослужащий получал так называемый «дембельский аккорд». В современной армии такая практика отсутствует. По закону о всеобщей воинской обязанности, военнослужащие срочной службы увольняются сроком на основании приказа комиссования.
После увольнения военнослужащему предоставляется отпуск для подготовки к гражданской жизни. Во время этого отпуска военнослужащий имеет право обратиться за получением денежного довольствия, вещевого предоставления, а также процедура предоставления медицинской помощи в случае заболевания или травмы.
Светофором увольнения военнослужащих является определенная ступень иерархии воинской службы. Перед уходом на дембель, солдату предоставляется отпуск, в течение которого он должен сдать военное имущество и получить соответствующую документацию.
Сейчас дембельского аккорда в его прежнем понимании нет, однако военнослужащие все равно получают некоторые привилегии и компенсации по окончании службы. Порядок увольнения и описание процедуры подготовки к увольнению прописаны в соответствующих документах и регламентах Вооруженных сил Российской Федерации.
Как солдату срочной службы получить отпуск в армии?
Солдаты срочной службы имеют возможность получить отпуск в армии в течение своего срока службы. Такое право предоставляется военнослужащим в зависимости от их состояния здоровья, служебных обязанностей и срока службы.
Порядок получения отпуска в армии обычно регламентируется специальными инструкциями и приказами. Солдату необходимо ознакомиться с этими документами и следовать указанным в них требованиям и процедурам.
Основными условиями для получения отпуска являются достижение определенного срока службы и наличие увольнения. Срок отпусков может быть различным и зависит от иерархии военнослужащего и его служебных обязанностей.
Для получения отпуска солдату необходимо подать заявление и пройти процедуру комиссования. В случае положительного решения комиссии и получения увольнения, солдату будет предоставлен отпуск.
Последний отпуск, который получает солдат перед увольнением, называется «дембельским отпуском». Его продолжительность может быть увеличена в зависимости от служебных обязанностей и стажа службы.
Увольнительные для солдат на практике
А сколько дают увольнительных военнослужащим по призыву в армии за один год? Как выше уже было сказано, чтобы не подрывать боеготовность войсковой части, в один день могут сходить в увольнение только 30% личного состава подразделения. Как показывает практика, солдаты получают увольнительную не чаще, чем один раз в месяц. Некоторых бойцов – отличников боевой подготовки командиры в виде поощрения отпускают чаще.
Также стоит учитывать то, что если солдат получил дисциплинарное взыскание, он может лишиться увольнительных на достаточно продолжительный период службы. И это справедливо по отношению к образцовым военнослужащим. Поэтому, чтобы чаще ходить в увольнение, чтобы встречаться с родными и близкими, друзьями, в армии необходимо выполнять все приказы своих командиров, быть дисциплинированным, поддерживать порядок, следить за формой, своим внешним видом и т.д.
Как всё происходит на практике
Как было упомянуто выше, увольнение предоставляется лишь 30-ти процентам военнослужащих, поэтому, чтобы попасть в этот список, нужно вести себя подобающе.
На практике, учитывая правило 30-ти процентов, увольнительную можно получить примерно раз в месяц, но в виде поощрения командир может отпускать в увольнение и чаще. Но не стоит забывать, что в случае совершения какого-то дисциплинарного проступка во время несения службы, либо замечания со стороны офицера можно лишиться желаемого увольнения на долгое время.
Так что, если вам сказали сдать телефоны – сдайте, не стоит испытывать судьбу, если сказали навести порядок в тумбочке – наведите, а не ждите, пока вас лишат очередного увольнения. В принципе, это справедливо, так как получать увольнительные должны образцовые солдаты, которые ведут себя подобающе как в части, так и за её пределами.
Разрешения на законные «выходные»
После учебного курса, солдат распределяют по местам службы. Вот тогда вопроса с увольнительными быть не должно. Все становится ясным и понятным. Правда многие молодые люди напрасно думают, что договариваться о «выходном» дне, для встречи с близкими людьми, должны сами родственники. Это неправильно!
Если необходима встреча со своей девушкой, которая едет к любимому человеку за тысячу км, то об этом стоит рассказать своему непосредственному начальству, например старшине. Объяснить, что у вас есть уважительная причина на получение увольнительной.
Важно знать! Вашу информацию могут проверить, поэтому не стоит придумывать небылицы. Когда реально будет необходима увольнительная по серьезным семейным обстоятельствам, вам могут отказать.
Ложь не любят нигде, тем более в армии.
Увальный словарь как особенность военной культуры
В увальном словаре присутствуют специфические выражения и термины, которые могут быть непонятными для гражданских лиц. Он служит не только для обозначения увольнительной, но и для поддержания внутренней связности и солидарности военнослужащих. Этот жаргон позволяет военным выражать свою принадлежность к братству, а также обменяться сокровенными знаками с другими соратниками.
- Одной из особенностей увального словаря является использование аббревиатур и сокращений, чтобы создавать своеобразный секретный код между военнослужащими. Например, слова «служба» или «командир» могут быть заменены на аббревиатуры «С» и «К» соответственно.
- Также увальный словарь содержит слова и фразы, которые нередко основаны на умонастроении военнослужащих. Перевод этих фраз на гражданский язык может нести совсем иной смысл. Например, «большой год» может означать период действительной службы, а «маленький год» – временное отсутствие на службе.
- Увальный словарь также включает в себя специальные метафоры и аналогии, отражающие военный образ мышления. Например, «битву проиграл» можно перевести как «уволился» или «прошедший повышение в звании» как «получил новый эполет».
Увальный словарь необходим для сохранения внутренней атмосферы военной службы и способствует укреплению коллективного духа среди военнослужащих. Эта особенность военной культуры помогает военным находить общий язык и понимание друг с другом, создавая специфическую общность.
Порядок предоставления
Для того чтобы получить «увал», необходимо на имя своего непосредственного командира, обычно это командир отделения либо заместитель командира взвода, подать письменный рапорт. Это надо сделать заранее, обычно до среды.
После того как рапорт непосредственным начальникам завизирован положительно, он поступает на подпись командиру роты. Тот и принимает окончательное решение.
Перед тем как выйти за пределы части в законное увольнение, военнослужащий подвергается процедуре осмотра внешнего вида, в процессе которого он, обычно старшиной роты, опрашивается на знание положений Устава внутренней службы, которым регламентируется поведение солдата в увольнении.
После того как контролирующий удостоверится в знании увольняемым необходимых правил, в том, что форма его находится в порядке, он выдаёт бойцу увольнительную записку. Последняя действительна исключительно при наличии военного билета.
Военнослужащему, ставшему обладанием увольнительные записки, следует знать, что её юридическая сила распространяется только на гарнизон, где военнослужащий военную службу проходят. Покидание с ней пределов гарнизона категорически запрещён.
После того как солдат из увольнения прибывает в расположение своего подразделения, он должен доложить дежурному по части о прибытии и представить увольнительную записку. При этом в обязательном порядке сообщить о наличии либо отсутствии замечаний за период нахождения в увольнение.
Кто имеет право подать заявление
Для того чтобы уйти в отпуск нужно подать на имя начальства предварительно рапорт. По собственной инициативе вправе на основании заявления покинуть место службы следующие категории служащих по контракту:
Ответим на ваш вопрос за 5 минут!
- на иждивении которых находятся дети, не достигшие 16 лет;
- члены многодетных семей, где три и более ребенка до 16 лет;
- имеющие супругу, которая осуществляют уход за детьми, находится в положении беременности или в декрете;
- ветераны боевых действий;
- награжденные званием «Почетный донор России».
Отпуск военнослужащего по контракту по семейным обстоятельствам предоставляется в течение 10 дней, но не более указанного периода. Для студентов предоставляется время: летом на 30 дней и зимой – на 15 суток. Дополнительно плюсуется проезд до места. Выехать по личным причинам есть возможность в случае:
- болезни или смерти близкого родственника, либо опекуна;
- стихийного бедствия, такого как пожар или наводнения по месту нахождения семьи;
- иные экстренные ситуации по усмотрению руководства военной части.
При усыновлении ребенка дополнительно дается 70 дней, а при получении опекунства – 100 суток. Все насчитанные дни должны быть использованы до увольнения в тот же год. В случае если отработаны неполные месяцы, то они округляются в пользу сотрудника. Такое правило применяется как при расторжении договора досрочно или в указанную в контракте дату.
Досрочный уход со службы
Об этом также следует вкратце упомянуть. Как уже рассказывалось выше, “увольнение” – это не только выходной, но еще и уход со службы в запас. Так вот, в четвертом пункте 51-й статьи ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”, подробно изложена информация, касающаяся того, по каким причинам рядовой может досрочно уволиться из армии. Все они, мягко говоря, малоприятны.
Первая – если у солдата умер отец или брат. Причем либо в связи с исполнением воинских обязанностей, либо находясь на службе. Или если гибель наступила вследствие получения травмы, контузии, ранения.
Вторая причина, по которой рядовой может завершить службу, – если его ближайшие родственники (жена, родитель, родной брат или сестра, опекун и т. д.) нуждаются в постоянном уходе. Когда солдат является опекуном несовершеннолетнего брата или сестры, то это также считается причиной для досрочного увольнения из армии. Или если его ребенок до трех лет остался инвалидом. И ещё одна причина (хорошая или нет – для каждого по-разному) для досрочного завершения службы – рождение второго ребенка в момент, когда военный находился в армии.
Как часто бывают увольнительные в армии
Увольнительные в армии бывают обычно каждую неделю, в субботу и воскресенье. Но это не значит, что каждому военнослужащему представится возможность еженедельно посещать город и видеться с близкими. Во время прохождения курса молодого бойца, который чаще всего длится на протяжении одного месяца, все увольнения запрещены. Так что первый месяц увольнительных в армии не бывает. Далее, всё зависит от поведения военнослужащего, графика нарядов, а также правила 30-ти процентов, которым позволено покидать часть одновременно. Исходя из этого, можно посчитать, что в теории солдат может получить 4 увольнения в месяц, либо 44 увольнения в год, но на практике эта цифра значительно меньше.
Дела обстоят намного хуже у военнослужащих секретных частей. Чаще всего выход в город для них закрыт на протяжении всей службы. Также, если полк постоянно пребывает в полной боевой готовности, бойцам запрещается покидать территорию части.
Из этого можно сделать вывод, что точное количество увольнительных рассчитать невозможно, но можно сказать одно, что право на отдых есть у каждого военнослужащего.
Что говорит российское законодательство о увольнительных
Российское законодательство определяет порядок предоставления и условия получения увольнительных в армии. Увольнительные являются одним из основных видов увольнения из Вооруженных Сил Российской Федерации.
Основания для увольнения из расположения части могут быть различными и установлены статьями закона. Среди них могут быть: служебная необходимость, по собственному желанию военнослужащего, истечение срока службы, состояние здоровья, семейные обстоятельства и другие.
Увольнительная по Уставу является особым видом увольнительных и предоставляется военнослужащему при выполнении им своих обязанностей и требований Устава. Это может быть вознаграждение за отличную службу или присвоение почетного звания.
Как получить увольнительную в армии? Военнослужащий может обратиться к начальнику своей части или службы с соответствующей просьбой. После рассмотрения заявления и проверки оснований, будет принято решение о предоставлении или отказе в увольнительной.
Срочники могут рассчитывать на увольнительную после присяги в зависимости от условий и требований службы. Обычно такие увольнения происходят на праздники, такие как Новый Год или День Победы. Возможность получения увольнительной на праздники обычно определяется внутренними правилами и графиками части.
Во время увольнения военнослужащему запрещено несение служебного оружия и формы одежды, а также нарушение общепринятых правил поведения и порядка.
Российское законодательство предоставляет бывалым военнослужащим определенные права и привилегии, которые необходимо учитывать при предоставлении увольнительных.