Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оплата проезда к месту отпуска МЧС России в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
При проезде к месту проведения отпуска на личном транспорте военнослужащий, сотрудник не ранее, чем за 2 суток до убытия к месту проведения отпуска и не позднее чем 2 суток после возвращения, обязан предоставить свой личный автотранспорт для уточнения показаний спидометра.
Размеры окладов утверждаются на правительственном уровне и подлежат ежегодной индексации в соответствии с уровнем инфляции. Военнослужащим могут начисляться и дополнительные выплаты.
Особенности оплаты проезда на личном транспорте
Оплата проезда на личном транспорте имеет свои особенности и требует соблюдения определенных правил. В данной статье рассмотрим основные моменты, которые важно знать при оплате проезда на личном транспорте.
1. Возможность использования личного транспорта для служебных целей
Сотрудники МВД имеют право использовать личный транспорт для выполнения служебных обязанностей. В таком случае, оплата проезда может осуществляться за счет государственного бюджета в соответствии с установленными нормами и правилами.
2. Регламентированные лимиты на оплату проезда
Оплата проезда на личном транспорте может быть ограничена определенными лимитами, установленными МВД. Сотрудники должны соблюдать эти лимиты и не превышать установленных норм, иначе дополнительные расходы могут не быть компенсированы.
3. Учет и документирование затрат на проезд
Для получения возмещения затрат на проезд на личном транспорте необходимо вести учет и документировать все расходы. Для этого сотрудники МВД должны предоставлять оригиналы чеков и других документов, подтверждающих понесенные расходы.
4. Компенсация затрат на проезд
Оплата проезда на личном транспорте сотрудникам МВД производится путем компенсации понесенных расходов на топливо, амортизацию транспортного средства, страховые взносы и прочие связанные затраты.
5. Установление единого тарифа на оплату проезда
МВД может установить единый тариф на оплату проезда на личном транспорте для сотрудников. Это позволяет упростить процедуру компенсации затрат и обеспечить равные условия для всех сотрудников.
В целом, оплата проезда на личном транспорте для сотрудников МВД имеет свои особенности, связанные с установленными лимитами, учетом и документированием затрат, а также возможностью использования транспорта для служебных целей. Важно соблюдать правила и требования, чтобы получить компенсацию за понесенные расходы.
Ответы на распространенные вопросы
Вопрос №1: Можно ли спасателю службы МЧС потратить единовременную выплату на проведение капитального ремонта жилья или на погашение ипотечного кредита?
Ответ: Да, в данном случае под улучшением жилищных условий подразумевается покупка жилого помещения, строительство частного дома, погашение целевого кредита, проведение ремонта.
Вопрос №2: Может ли спасатель МЧС рассчитывать на единовременную выплату для покупки квартиры в размере 100% стоимости жилья, если у сотрудника МЧС внушительный трудовой стаж в ведомстве?
Ответ: Нет, каким бы не был трудовой стаж в МЧС, сумма единовременной помощи не может превысить 70% от стоимости квартиры, дома, строительства, реконструкции или ремонта.
ВПД военнослужащим в 2021 году: кому положено и как получить?
Военный-контрактник, служащий в отдалённом регионе, может получать авиабилеты раз в год. Предоставляются два билета, туда и обратно. Предоставляется возможность менять эти билеты в связи с изменением даты вылета. Военный может купить билет и самостоятельно, на свои деньги.
Каждый рейс имеет зарезервированные места. Они могут предоставляться военным. Если свободных мест в резерве нет, меняют дату вылета, борт. При срочных обстоятельствах билет покупается на собственные средства. Помимо военного, право на ВПД распространяется на семью, багаж, домашних животных.
Что касается ВПД для военнослужащих и отпусков — здесь актуальна особая система. Она затрагивает военных, служащих на Крайнем Севере, местностях с неблагоприятным климатом. Распространяется она только на контрактников. Военный получает компенсацию вместе с одним из близких родственников.
Железнодорожный транспорт обходится дешевле. Потому чаще задействуют поезда.
Итак, ВПД предоставляется и членам семей военных. Для них существует отдельный регламент.
Претендовать могут только ближайшие члены семьи. Это жена или муж, дети.
Ребенок должен быть несовершеннолетним, либо продолжающим обучение. Если сын или дочь военного занимается наукой, право на ВПД остаётся актуальным до его 23 лет.
Ребёнок-инвалид получает право на бесплатный проезд вне зависимости от возраста. Право распространяется на иждивенцев военного.
Если военнослужащий развёлся с супругой, она теряет право на бесплатный проезд.
Существует единый порядок предоставления ВПД. Чтобы получить проездные документы, необходимо следовать стандартизированному алгоритму. В каждую воинскую часть поступают бланки. Они предназначаются для заполнения теми, кто претендует на билеты. Количество поступающих бланков ограничено годовой потребностью в них.
Необходимо написать рапорт на ВПД. В этой бумаге обязательно требуется указать причину. Она станет основанием для предоставления документа на проезд. Писать рапорт и следовать установленному алгоритму требуется всем военным. Вопрос не зависит от звания, должности или выслуги. Причины, вынуждающие затребовать билеты, также не играют роли.
Чтобы получить ВПН, необходимо написать рапорт. Его составляют на имя непосредственного руководства. Начальство должно дать одобрение. Далее необходимо отправиться в канцелярию. Военному предоставят анкету для заполнения. Также заполняется ряд бланков. Заполнять их сразу не обязательно. Но временные ограничения присутствуют. Их оглашают заранее.
Непосредственное начальство или его заместитель должен проверить документы и их заполнение. После их изучения издаётся приказ. В нём присутствуют необходимые указания, актуальные для ряда служб. После этого у военнослужащего появляется возможность получить полагающиеся проездные документы. Они готовы к использованию по факту предоставления.
Нужно уделить внимание разборчивости заполнения. Печати, подписи должны быть на своих местах. Если есть ошибка, нужно указать на неё вовремя. Любые коррективы на документе запрещены. При обнаружении проблем следует получить новую бумагу, где всё будет указано в точности.
Документ предоставляется под подпись военного. Он должен получить их лично. Затем он обязан хранить их на протяжении необходимого срока. Ответственность за бумаги и их сохранность остаётся на плечах человека, который их заказал.
Основным стимулом к службе является денежное довольствие состоящие из: ежемесячного оклада по контракту (№306-ФЗ) и ежемесячного оклада по занимаемой должности (ст.12,13 №76-ФЗ). Кроме денежного пособия военнослужащий может получать дополнительные средства приравниваемые к премиальным выплатам.
- Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
- Приказ Минобороны РФ от 6 июня 2001 г. N 200.
- Постановление Правительства РФ от 1 декабря 2004 г. N 704.
- Приказ Министра обороны РФ от 27 мая 2013 г. N 400.
То есть оформление ВПД предназначено армейцу при каждой поездке, связанной с прохождением военной повинности. Документы оформляются также и для семьи военнослужащего, которые переезжают вместе с ним на новоназначенное место дислокации. В документах отражается необходимость перемещения всего багажа и при грузоперевозке тоннаж контейнера.
- Военнослужащий отслужил 20 лет и свыше и был уволен на основании оргштатных мероприятий, по достижении предельного возраста или по болезни. Такая льгота положена отставным офицерам, мичманам и прапорщикам.
- Армеец прослужил более 25 лет и был уволен по любым причинам.
Чтобы возместить денежные потери, понесенные при покупке билетов, в первую очередь сотрудник обязан составить рапорт или заявление в зависимости от места работы или службы. Подается он в Отдел Кадров не позднее, чем за трое суток до убытия.
Льготы и выплаты для военнослужащих, сотрудников Росгвардии, МЧС и МВД
Основа государственного обеспечения военнослужащих и сотрудников государственных военизированных организаций – это полагающееся им денежное обеспечение.
Складывается денежное обеспечение из нескольких элементов:
- оклад – устанавливается в фиксированных суммах по каждому званию и должности;
- ежемесячные надбавки – определены в процентах от оклада и зависят от разных факторов: выслуги лет, квалификации, работы с государственной тайной и т.д.;
- иные дополнительные выплаты – за добросовестное несение службы, материальная помощь;
- отдельные выплаты – подъемное пособие, суточные, выплаты при увольнении.
Размеры денежного обеспечения приведены таблице.
Поскольку воинская служба сложна и опасна, военнослужащие имеют исключительные права на ранний выход на пенсию. Общее правило для них – выслуга лет должна быть не меньше 20 лет. Также ранний выход на пенсию распространяется на тех, кто был уволен из-за достижения возрастных ограничений нахождения на службе, по состоянию здоровья или из-за сокращения штата.
Для ускоренного выхода на пенсию военнослужащие должны на день увольнения в запас соответствовать условиям:
- достижение 45-летнего возраста;
- общий страховой стаж составляет 25 лет или больше, не менее половины от него приходится на военную службу.
Для офицеров в выслугу дополнительно засчитывается период обучения перед службой – каждый год учебы засчитывается за полгода службы, но не более чем за пять лет учебы.
Кроме права досрочно выйти на пенсию, льготы касаются и ее размера. В частности, если выслуга составляет 20 лет, пенсия будет назначена в размере половины денежного довольствия. Если выслуга больше 20 лет, за каждый дополнительный год добавляется 3% от суммы денежного довольствия (но в сумме пенсия будет не выше 85% довольствия).
Если денежное довольствие военнослужащего устанавливается с учетом доплат и коэффициентов, они тоже учитываются при расчете пенсии. Если военный пенсионер нес службу в районах Крайнего Севера и приравненных к нему районах, при переезде в другое место жительства пенсия сохранится в прежнем размере.
Кроме денежных, жилищных и пенсионных преференций военнослужащие имеют и другие льготы. В частности, проходящие службу по контракту вправе претендовать на такие меры:
- денежные компенсации вместо дополнительных выходных, назначаемых за работу в нерабочее время;
- после 10 лет выслуги дополнительные 5 дней к отпуску (и еще по 5 дней за каждые 5 лет выслуги); при прохождении службы в районах Крайнего Севера дополнительные 15 дней отпуска;
- при сокращении штата или ухудшении состояния здоровья нельзя уволить военнослужащего, имеющего более 10 лет выслуги без его согласия и предоставления бесплатного жилья;
- бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных учреждениях;
- бесплатное обучение (для отслуживших не менее 3 дет);
- бесплатный проезд во время командировки, лечения или реабилитации;
- при переезде – бесплатная перевозка имущества (в контейнере до 20 тонн);
- денежная компенсация при использовании в служебных целях личного автомобиля.
Проходящие службу по призыву имеют право на такие меры:
- страховой стаж – из расчета 2 дня стажа за один день на службе;
- бесплатное лечение во время прохождения службы;
- для призванных из ВУЗа – восстановление на учебе после окончания службы;
- бесплатный проезд с места службы, в отпуск и на лечение.
Семьи военнослужащих претендуют на такие меры поддержки:
- дополнительные дотации, детски пособия в большем объеме, чем для других семей;
- внеочередной прием детей в детские сады и школы, компенсация оплаты за детский сад;
- бесплатный проезд к месту отдыха и обратно (кроме заграничных поездок).
Бесплатный проезд, медицинская помощь, детские сады и школы вне очереди – предусматриваются также и для сотрудников МВД.
Пенсионная реформа 2018 года, связанная с повышением пенсионного возраста, на данный момент не затронула возможность досрочного выхода на пенсию для военнослужащих и иных категорий, имеющих на это право. Тем не менее, обсуждается возможность увеличения минимального стажа выслуги для выхода на пенсию. По результатам проработки Министерства финансов с Министерством обороны, возможно, будет подготовлен законопроект о повышении минимальной выслуги (которая составляет на данный момент 20 лет).
Законодательная база, регламентирующая льготы и выплаты для сотрудников Росгвардии, в 2018 году была дополнена. В частности, для проходящих службу в Росгвардии, но имеющих специальное звание в полиции (до перехода подразделений из состава МВД), была возвращена возможность пользоваться льготами и дополнительными выплатами согласно званиям.
Документальное оформление оплаты проезда
Пунктом 5 Порядка № 794 установлено, что оплата проезда осуществляется по рапорту (заявлению), который (которое) представляется в подразделение финансового обеспечения не позднее одного месяца:
-
с даты окончания отпуска сотрудника – сотрудником, претендующим на оплату проезда к месту проведения отпуска (пп. 5.2);
-
с даты возвращения (прибытия), указанной в проездном документе (билете), – сотрудником в отношении члена семьи или членом семьи сотрудника, осуществившим проезд к месту проведения отпуска отдельно от сотрудника (пп. 5.3);
-
с даты отметки справок, названных в пп. 8.2, 8.3 п. 8 Порядка № 794, а также с даты окончания сроков пребывания в местах следования в соответствии с документами, перечисленными в пп. 8.4 данного пункта, – сотрудником в отношении члена семьи или членом семьи сотрудника, осуществившим проезд к месту проведения отпуска отдельно от сотрудника на личном транспорте (пп. 5.4).
Ответы на распространенные вопросы
Вопрос №1: Можно ли спасателю службы МЧС потратить единовременную выплату на проведение капитального ремонта жилья или на погашение ипотечного кредита?
Ответ: Да, в данном случае под улучшением жилищных условий подразумевается покупка жилого помещения, строительство частного дома, погашение целевого кредита, проведение ремонта.
Вопрос №2: Может ли спасатель МЧС рассчитывать на единовременную выплату для покупки квартиры в размере 100% стоимости жилья, если у сотрудника МЧС внушительный трудовой стаж в ведомстве?
Ответ: Нет, каким бы не был трудовой стаж в МЧС, сумма единовременной помощи не может превысить 70% от стоимости квартиры, дома, строительства, реконструкции или ремонта.
Сколько дней отпуск у мобилизованных (основной)?
Чтобы понять, на сколько отпускают в отпуск мобилизованных, мы составили таблицу – в ней указана разная длительность отпуска в зависимости от срока службы.
|
Общая продолжительность военной службы |
Продолжительность основного отпуска |
|
Меньше 10 лет |
30 суток |
|
От 10 лет до 15 лет |
35 суток |
|
От 15 лет до 20 лет |
40 суток |
|
20 лет и больше |
45 суток |
Считаем продолжительность основного отпуска в год призвания по мобилизации
Давайте теперь выясним, сколько дней основного отпуска предоставляют мобилизованному в первый год службы. Им считается год, в который человека мобилизовали по СВО.
Порядок расчета продолжительности основного отпуска для этого случая прописан в п. 3 ст. 29 Положения № 1237.
Для расчета надо определить:
- продолжительность основного отпуска, который положен мобилизованному в зависимости от военной выслуги – смотрите таблицу выше,
- количество полных месяцев военной службы, которые прошли от начала военной службы по СВО до окончания того календарного года, в котором мобилизованного призвали служить.
Почему мобилизованных не отпускают в отпуск (основной)?
Согласно п. п. 1, 11 ст. 29 Положения № 1237, основные отпуска военнослужащим дают на основании приказа командира воинской части в соответствии с планом отпусков, учитывая обеспечение боеготовности воинской части.
Если командир сочтет, что при отсутствии мобилизованного в части в связи с отбытием в основной отпуск такая боеготовность обеспечена не будет, он не даст отпуск. Тем более что Положение № 1237 разрешает переносить основной отпуск, который мобилизованный не отгулял в текущем календарном году из-за болезни или других исключительных обстоятельств, на следующий календарный год (п. 14 ст. 29). При переносе основного отпуска на следующий календарный год его надо использовать до конца года.
Так что причиной, почему не дают отпуска мобилизованным (в том числе почему мобилизованным не дают отпуск через полгода), может быть невозможность гарантировать боеготовность части, которую мобилизованный покинет в связи с отпуском.
Порядок оплаты проезда в санаторий военным пенсионерам
По решению главы оборонного ведомства РФ расчет за путевые расходы военных, армейских пенсионеров и членов их семей теперь можно будет осуществлять и без использования наличных денег. Билеты к месту службы, в командировку, на отдых в ведомственные здравницы им станут выдавать в обмен на оформленные в армейских и флотских частях, учреждениях и военкоматах воинские перевозочные документы – ВПД. Порядок их использования детально прописан в приказе министра обороны № 815 . Об особенностях этой практики рассказала заместитель министра обороны Татьяна Шевцова, курирующая в военном ведомстве финансовые и социально-экономические вопросы.
Несмотря на то, что правовое регулирование вопроса компенсации транспортных затрат военных существует уже более 15-ти лет, в законодательных актах имеются противоречия. Разная трактовка законов на местах создает сложности при получении денег от ведомства на проезд в санатории военных пенсионеров, действующих военнослужащих и их семей.
Покупка авиабилета по ВПД
Для покупки билета на авиатранспорт военнослужащие также могут использовать ВПД. Этот документ выдается призывникам и контрактникам и дает право на получение денежной компенсации за проезд, а также на оформление авиабилета по льготному тарифу. Предлагаем также ознакомиться – как купить субсидированный билет на самолет.
- летный документ оформляется исключительно в стационарных кассах в аэропорту;
- военный должен предъявить ВПД в оригинале;
- документ должен быть заполнен на русском языке, в нем должны быть все необходимые печати и подписи;
- купить билет на самолет можно не раньше, чем за 90 дней до вылета.
Военнослужащим хотят дать право на бесплатный проезд к месту отпуска и обратно
Для лиц, проходящих службу по контракту, после их увольнения из рядов ВСРФ, также положен ряд льгот.
К ним относятся:
- Сохранение очереди на льготное получение жилья, если общая выслуга контрактника превышает 20 лет.
- При увольнении из армии по достижении предельного возраста, контрактник имеет право на получение от государства жилищного сертификата. Это правило действует, если его выслуга превышает 10 лет.
- Также увольняемые в запас контрактники вправе проходить бесплатные курсы профессиональной переподготовки.
ФЗ №76 предоставляет лицам, уволенным из армии ряд преференций в области обеспечения жильём (для этого требуется отслужить определённое количество лет, до минимально установленной выслуги):
- Если военный к моменту увольнения стоял в очереди на льготное жильё, он остаётся в списках.
- Лицам, вставшим до 2005 года в очередь на получение жилья, либо на улучшение уже имеющегося, при увольнении выдаётся жилищный сертификат.
- Занимая военнослужащим на правах соцнайма квартира, после выхода его на пенсию, может передаваться ему в собственность. Исключение – ведомственное жильё.
Отпуска сотрудников ФПС ГПС МЧС России: виды, продолжительность, расчет
Стоит отметить, что это весьма полезное нововведение. Не всегда руководству и кадровикам удобно разделять отпуска сотрудникам, но безусловно, для самих сотрудников это удобно еще и в плане установления очередности. Сотрудники ходят в отпуск по очереди, если это не педсостав, у которых отпуска всегда в летнее время у всех. Отпуска, прямо скажем, немаленькие. Тогда, когда отпуск разделять не разрешалось, в самое отпускное время – летом – отпуск успевали отгулять только два сотрудника (по 40-45 календарных дней, если считать с учетом времени на дорогу, вот и лето кончилось) Теперь же есть возможность договориться таким образом, чтоб каждый в коллективе мог отдохнуть в желаемое время, пусть не полтора месяца на море, а две недели – но это куда лучше, чем полтора месяца отпуска в ноябрьскую слякоть.
Особенности режима труда
Особенности режима труда приведены в п. 3.1–3.17 Соглашения.
В частности, предусмотрено, что режим служебного времени гражданских служащих регулируется служебным распорядком, режим рабочего времени работников – правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми соответственно представителями нанимателя и работодателями с учетом мнения выборного профсоюзного органа.
Представители нанимателя, работодатели обеспечивают гражданским служащим и работникам нормальную продолжительность служебного (рабочего) времени, не превышающую 40 часов в неделю, за исключением работников, для которых законодательством РФ предусмотрена иная продолжительность рабочего времени.
По просьбе гражданских служащих, работников представители нанимателя, работодатели могут устанавливать гибкий график работы и другие удобные для них формы организации труда для обеспечения нормальной деятельности (п. 3.12 Соглашения).
Отметим, что в данном разделе вопросы дистанционной работы урегулированы следующим образом.
Объем компенсации за проезд
Изначально тариф на проезд рассчитывается по предварительной сумме. По возвращении из отпуска работника окончательный расчет надбавки за поездку будет сделан на основе его документов, подтверждающих расходы.
Следует особо отметить применение личного транспорта сотрудника. Во время поездки важно, чтобы сотрудник собирал все чеки с АЗС, поскольку в случае их отсутствия компенсация не будет предоставлена в полном объеме. В случае, если работник арендует автомобиль, компенсация будет выплачиваться только за топливо. Стоимость аренды автомобиля не оплачивается.
Ситуации, в которых дополнительные платежи будут предоставлены после возвращения из отпуска:
- за использование постельных принадлежностей в поезде;
- за услуги, предоставляемые по стоимости проезда в плацкартном вагоне;
- оплата проезда в вагоне повышенной комфортности;
- страховые сборы и прочие дополнительные сборы в поездке.
В зависимости от категории сотрудников может оплачиваться стоимость проезда на самолете. Например, сотрудникам высшего класса платят за авиабилеты бизнес-класса, а остальным платят только за эконом-класс. Те же правила применяются при путешествии на поезде. Высшему составу будет компенсирован проезд за поездку в купе мягкого вагона, а в остальных случаях — обычные купе.
Как происходит оплата труда для аттестованных сотрудников ГПС?
Состав вознаграждения работников Государственной пожарной охраны и порядок его назначения устанавливаются приказом МЧС России от 21 марта 2013 года № 195. Денежные пособия сотрудников пожарной службы состоят из дополнительных окладов и надбавок. Довольствие состоит из нескольких частей, созданных на основе индивидуальных условий, что отражено в таблице ниже.
| Элемент денежного довольствия | Как предоставляется | Характерные особенности |
| Оклад в соответствии со званием | Присвоение званий осуществляется согласно ПП РФ от 16.02.2013 № 128 | Одинаковая величина оклада независимо от территории РФ |
| Оклад в зависимости от должности | Должность устанавливается исходя из штатного расписания | При расчете оклада учитывается региональный коэффициент. Существует индексация окладов |
| Надбавка по выслуге лет | Каждый сотрудник имеет свой индивидуальный трудовой стаж, в зависимости от которого при заключении трудового договора (контракта) устанавливается размер надбавки. Каждый 5 лет она увеличивается | Размер зависит от службы по другим государственным должностям в МО РФ, ОВД, МЧС |
| Дополнительные надбавки | Они зависят: от характера трудовой деятельности, принадлежности к подразделению. Установлена в процентах к должности. Общая суммарная величина не должна быть выше 100% | Надбавки:
· за квалификацию; · за ученую степень; · за гостайну; · за ненормированный день; · за повышенную опасность трудовой деятельности; · при службе в отдельных частях |