Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Согласно расписанию или расписания как правильно и почему». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
После предлога согласно следует употреблять существительное в дательном падеже, к которому можно задать вопрос «чему?» – графику, плану, заявлению.
Сочетания с формой существительного в родительном падеже является устаревшим и нарушает нормы современного языка.
Согласно чему или согласно чего?
Верной заменой будет вариант «в соответствии с графиком».
Предлоги — это служебные слова. У них отсутствует лексическое значение, их отдельное употребление невозможно. Эта часть речи не является членом предложения. Если рассматривать предлоги с точки зрения морфемного разбора, то они бывают простыми и сложными, то есть состоят из одного или двух слов. Их происхождение влияет на такую характеристику, как производность.
Чтобы правильно употреблять производный предлог, нужно отличать его от омонимичных частей речи. Следует запомнить, что предлог принадлежит имени существительному и уточняет косвенный падеж. Служебная часть речи входит в словосочетание, где существительное — это зависимое слово. Вопрос необходимо поставить от главного слова. Имя существительное и предлог образовывают предложно-падежное сочетание.
При употреблении в предложении вместо производного предлога часто используют синоним, например, «вследствие непогоды» синоним «из-за».
Если рассматривать морфологический разбор «согласно», то это предлог. Он является неизменяемым словом, простой и производный. Так как это служебная часть речи, то самостоятельной роли она не имеет.
Современные нормы русского языка допускают употребление двух конструкций: согласно чему и согласно с. Первый вариант является более популярным в деловом языке.
Согласно чему – в современном русском языке предлог “согласно” требует к себе дательного падежа (чему?), поэтому в предложении употребляется в сочетании со словом в форме дательного падежа (договору, приказу, закону, распоряжению и т.д.).
Согласно приказу #208
Я действовал согласно закону о полиции
Согласно моему распоряжению были проведены слушания
Мы действовали согласно действующему приказу
Работа велась согласно заключенному договору
Согласно первому пункту приказа, работа была приостановлена
Мы работали согласно утвержденному графику
«Расписание» или «росписание» – как правильно?
Не все работники работают на полную ставку. Например, неполное рабочее время устанавливается совместителям или женщинам, которые работают во время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.
- Как правильно: если какая-то должность предусматривает работу по совместительству, то в штатном расписании в графе «Количество штатных единиц» будет указываться ½ или 0,5.
Некоторые работодатели сразу указывают полную единицу, мотивируя тем, что на другую половину ставки будет принят еще один работник. В таком случае следует понимать, что предусматривать наличие вакантных мест в штатном расписании не запрещается. Но у работодателя, который это предусмотрел заранее, возникает обязанность ежемесячно представлять в органы службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (абз. 3 п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1).
- Как правильно: указание в штатном расписании оклада менее МРОТ может быть правомерным и обоснованным только в том случае, если с учетом надбавок итоговая сумма заработной платы работника будет более МРОТ, установленного для соответствующего субъекта.
Пример: в субъекте минимальный размер заработной платы составляет 12 130 руб. Если
в графе 5 «Тарифная ставка (оклад) и пр., руб.» указать оклад в размере 10 000 руб., но при этом в графе 7 штатного расписания — надбавку в размере 3 000 руб, то в совокупности видно, что заработная плата работника не ниже минимального размера. Такая ситуация правомерна. В ином случае могут быть претензии со стороны контролирующих органов.
- Как правильно: представительства и филиалы не являются отдельными юридическими лицами (ч. 3 ст. 55 ГК РФ). Штатное расписание должно быть одно для всей организации в целом.
Пример: руководителю филиала предоставлено право утверждать лично штатное расписание по причине того, что филиал осуществляет все функции юридического лица. С целью избежать претензий со стороны контролирующих органов нужно указать в графе «Наименование организации» штатного расписания название головной организации, а не филиала. При этом наименование филиала должно найти свое отражение в графе «Структурное подразделение».
В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:
-
Образец приказа по штатному расписанию и Чек‑лист для проверки кадровика 509.8 КБ
Добрый вечер,очень надеюсь на вашу.
Добрый вечер, очень надеюсь на вашу помощь. Помогите пожалуйста проанализировать речевые ошибки в предложениях. Укажите ошибку, предложите свой вариант написания предложения. 1. Писатель подробно описывает о жизни крестьян. 2. В детстве мальчик был очень полон 3. Командир позвал парнишку и сказал, что мы берем тебя в отряд 4.Девушка стала вглядываться к подозрительным теням 5.Просмотрев множество снимков, им понравился только один 6. Метель не утихала в течение троих суток 7. Новая сотрудница произвела на всех очень прекрасное впечатление 8… Скорый поезд прибыл на станцию согласно расписания 9 Проект застройки был разработан группой молодых зодчих 10. Необходимо, чтобы рекламные фирмы настойчиво изучали и внедряли накопленный опыт известными производителя. Заранее огромное спасибо Вам.
Как правильно: согласно штатного расписания или штатному расписанию
| Падеж | Вопрос | Слово |
|---|---|---|
| именительный | Кто, что? | расписания |
| родительный | Кого, чего? | расписаний |
| дательный | Кому, чему? | расписаниям |
| винительный | Кого, что? | расписания |
| творительный | Кем, чем? | расписаниями |
| предложный | О ком, о чём? | расписаниях |
согласно штатному расписанию
должен утвердить штатное расписание и произвести реорганизацию Секретариата, согласно утвержденной структуре.правильно: согласно приказу, договору, распоряжению, штатному расписанию и т. д.как писала незадолго до Беловежской пущи «Независимая газета», республиканские лидеры были готовы «назначить Горбачева Михаила Сергеевича президентом Союза Суверенных Государств с окладом ».в этой связи напомним, что согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации существенными условиями трудового договора являются: – место работы (с указанием структурного подразделения); – дата начала работы; – наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция.
Ввод и изменения штатного расписания
Штатное расписание в программе представляется в виде набора (списка) позиций и хранится в справочнике Штатное расписание (раздел Главное — Штатное расписание или раздел Кадры — Штатное расписание). Под позицией понимается строка штатного расписания — конкретная должность в конкретном подразделении организации с определенными условиями труда, с указанием предусмотренного количества штатных единиц. Имеется возможность уточнять позицию разрядом (категорией) дополнительно к должности.
Когда в программе ведется штатное расписание, то в различных кадровых приказах (приемах, переводах и т.п.) должность выбирается не из всего списка должностей, а из списка позиций выбранного подразделения. При этом документы автоматически заполняются в соответствии с условиями, заданными для выбранной позиции. Однако эти условия можно изменить непосредственно в кадровом приказе. При регистрации кадрового приказа можно проверить, соответствует ли он действующему штатному расписанию. Тем не менее, зарегистрировать приказ можно, даже если на данный момент он расписанию не соответствует. В последующем возникающие расхождения можно анализировать с помощью отчета Соблюдение штатного расписания.
Штатное расписание в организации может изменяться – открываются новые позиции, закрываются действующие, меняются условия труда для действующих позиций. В программе в связи с этим можно утверждать и закрывать позиции, а также хранить историю их изменения.
Поезд прибывает согласно расписания или расписанию
Если согласно вашему регламенту документооборота внесением в штатное расписание изменений/дополнений занимается отдел кадров — пусть хранится там.
Согласно другой точке зрения работодатель самостоятельно решает вопрос о необходимости ведения штатного расписания.
А хранить само расписание и приказы, изменяющие его, нужно в компании постоянно, то есть бессрочно.
И.Т. Плеханова, г. Подольск Периодически у нас возникает необходимость нанимать специалиста по качеству. На основании гражданско-правового договора нужный нам специалист работать не хочет. Можем ли мы вводить в свое штатное расписание временную должность, к примеру на 3—4 месяца, чтобы на этот срок принимать его по трудовому договору?
Склонение слова по падежам: именительный, родительный, дательный, винительный, творительный, предложный. В множественном и единственном числе. Удобный поиск склонений для слов, более 83451 слов в нашей базе. Посмотрите обучающий видео урок как правильно склонять слова.
| Падеж | Вопрос | Слово |
|---|---|---|
| именительный | Кто, что? | расписание |
| родительный | Кого, чего? | расписания |
| дательный | Кому, чему? | расписанию |
| винительный | Кого, что? | расписание |
| творительный | Кем, чем? | расписанием |
| предложный | О ком, о чём? | расписании |
Согласно чему или согласно чего — как правильно писать?
Согласно чему – в современном русском языке предлог “согласно” требует к себе дательного падежа (чему?), поэтому в предложении употребляется в сочетании со словом в форме дательного падежа (договору, приказу, закону, распоряжению и т.д.).
Согласно приказу #208
Я действовал согласно закону о полиции
Согласно моему распоряжению были проведены слушания
Мы действовали согласно действующему приказу
Работа велась согласно заключенному договору
Согласно первому пункту приказа, работа была приостановлена
Мы работали согласно утвержденному графику
Правильное написание наиболее часто встречающихся словосочетаний в официально-деловом письме:
| Согласно закону | Согласно законодательству |
| Согласно приказу | Согласно заявке |
| Согласно договору | Согласно федеральному закону |
| Согласно распоряжению | Согласно выписке |
| Согласно графику | Согласно акту |
| Согласно кодексу | Согласно оригиналу |
| Согласно указу | Согласно документу |
| Согласно уставу | Согласно действующему законодательству |
| Согласно условиям договора | Согласно чертежу |
| Согласно контракту | Согласно модели |
| Согласно данным | Согласно инструкции |
| Согласно штатному расписанию | Согласно требованиям |
Правописание согласно расписанию или расписания
«Согласно» в разных предложениях может выполнять разные роли:
1 Краткое прилагательное среднего рода, образованное от прилагательного «согласный». В предложении оно выполняет роль сказуемого.
Муниципальное образование согласно с новыми правилами.
2 Наречие — отвечает на вопрос «как?» и в предложении выполняет роль обстоятельства.
Дочка предложила испечь пирог, и мама (как?) согласно кивнула: «Давай».
3 Производный предлог, при помощи которого вводится в предложение обстоятельственный оборот.
Арендатор вносил платежи (как?) согласно договору.
«Согласно договору» — обстоятельственный оборот.
Согласно Гражданскому Кодексу, считаю требования истца не подлежащими удовлетворению.
1 Обстоятельственный оборот со словом «согласно» не обособляется, если он входит в состав сказуемого либо тесно связан с ним по смыслу.
Расчёт страховки был сделан согласно приложению к договору.
В данном примере речь идёт не о том, что расчёт был сделан, а что он был сделан именно согласно приложению. Обстоятельственный оборот в данном примере входит в состав сказуемого и обособлению не подлежит. Обычно в таких предложениях оборот невозможно опустить без потери смысла.
Расчёт страховки был произведён.
В данном предложении первоначальный смысл не сохранился, а значит, оборот был частью сказуемого и не должен обособляться запятыми.
2 Выступая в роли краткого прилагательного, «согласно» запятыми не обособляется.
Руководство школы согласно с утверждённой Министерством образования программой обучения.
3 Наречие «согласно» также не требует обособления.
Петя предложил на выходных покататься на велосипедах в парке, и родители (как?) согласно кивнули.
Согласно данным метеобюро, в выходные ожидается сильный циклон.
Или:
В выходные, согласно данным метеобюро, ожидается сильный циклон.
По итогам собрания был составлен протокол, согласно которому решение было принято единогласно.
Согласно приложению к договору, штрафные санкции составляли 2% от покупной стоимости за каждый день просрочки.
Или:
Согласно приложению к договору штрафные санкции составляли 2% от покупной стоимости за каждый день просрочки.
Штраф был оплачен (как?) согласно приложению к договору.
Такая нужная «штатка»
Сразу скажем, что трудовое законодательство не содержит прямого требования для работодателей коммерческого сектора экономики оформлять штатное расписание. Значит, составлять или не составлять штатное расписание остается на усмотрение организации. То есть руководство само решает, нужна ли фирме «штатка», или можно обойтись без нее.
Кто-то может подумать, что если в компании нет «штатки», то и заморачиваться такими мелочами не нужно. Какая разница, как правильно: согласно штатного расписания или штатному расписанию, если документ в организации не составляется. Однако имеет смысл все-таки запомнить правильный оборот. Кто знает, как обернется жизнь.
Тем более, что, несмотря на необязательность, «штатку» лучше составить. Ведь этот документ содержит полную информацию о персонале организации и о месячном фонде оплаты труда (ст. 57 ТК РФ, раздел 1 указаний, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1).
Действующее законодательство предусматривает унифицированную форму штатного расписания. Однако применять именно ее коммерческие организации не должны. По выбору работодателя можно:
Однако право выбора есть только у организаций коммерческого сектора. Форма штатного расписания для бюджетных учреждений – только утвержденный Госкомстатом бланк № Т-3. Дело в том, что все организации бюджетного сектора экономики (государственные, муниципальные учреждения, органы местного самоуправления, органы управления внебюджетных фондов и т.д.) обязаны использовать в своей работе унифицированные формы (ст. 7, 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ, письмо Минфина от 04.12.2012 № ПЗ-10/2012).
Согласно ЧЕГО или ЧЕМУ? Морфологическая норма употребления предлога
Правильно согласно чему?, а не согласно чего? В письменной и разговорной речи в соответствии с современной морфологической нормой русского литературного языка производный предлог «согласно» употребляется в сочетании с существительным (местоимением) в форме дательного падежа: согласно чему?
Чтобы правильно выбрать конструкцию согласно чего? или согласно чему? , обратимся к морфологической норме русского литературного языка.
В официально-деловой, в художественной речи, в публицистике часто фигурирует предлог «согласно» в сочетании с существительным. Этот производный предлог синонимичен словам «соответственно», «применительно», «сообразно». Часто возникает вопрос: как правильно образовать падежную форму существительного
- (согласно чему?) согласно договору (форма дательного падежа существительного);
- (согласно чего?) согласно распоряжени я (форма родительного падежа существительного)?
К сожалению, официальные документы изобилуют морфологическими ошибками, суть которых заключается в неправильном сочетании двух слов: производного предлога «согласно» с падежной формой существительного или местоимения.
Как правильно написать: поезд прибывает согласно расписанию или расписания.
Этот анализ позволяет узнать больше полезной информации об изучаемом слове. К примеру, если нужно разобрать имя существительное, тогда следует указать несколько важных параметров — начальную форму, род, число, склонение, одушевлённость, падеж, а также конкретную синтаксическую роль в предложении. Морфологический разбор слова согласно может быть выполнен сразу в трёх вариантах:
Вопрос в том,что может ли быть противоречие между штатным расписанием и трудовым договором о принятии на работу нового сотрудника?
[3]
и может ли быть противоречие между штатным расписанием и трудовым договором Наталья Алексеева (Заказать консультацию) Писать фразу «согласно штатному расписанию» не требуется. Заработная плата должна соответствовать указанной в штатном расписании.
Елена Астафьева (Заказать консультацию) Петербургский Юристъ (Заказать консультацию)
ЗАКОННА ЛИ ФОРМУЛИРОВКА «ОПЛАТА СОГЛАСНО ШТАТНОМУ РАСПИСАНИЮ» В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ: НОВЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ РОСТРУДА Из текста запроса редакции электронной справочной базы данных «Пакет кадровика»: Из ответа — Письма Федеральной службы по труду и занятости от 24.
12.2007 № 5275-61 (ответ на запрос редакции «Пакета кадровика»): «Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Основные понятия и определения, применяемые при организации оплаты труда работников, закреплены в статье 129 Кодекса.
Сразу непонятно, как нужно говорить: согласно штатного расписания или штатному расписанию. Как известно, встречают по одежке. Причем эту народную мудрость можно распространить не только на внешний вид человека, но и на его речь.
Правильная красивая речь привлекает внимание и указывает на определенный интеллектуальный уровень человека. В то время, как речевые ошибки свидетельствуют об обратном.
Итак, согласно штатного расписания или штатному расписанию, как правильно писать? Расскажем об этом в статье.
Всего найдено: 54
| Вопрос № 211294 |
. не позднее (,) чем за три (3) дня до предусмотренного расписани ем слушания. Нужна ли запятая? Спасибо.
Ответ справочной службы русского языка
| Вопрос № 209150 |
Преимущества использования расписания
Использование расписания в планировании и организации деятельности обладает рядом значительных преимуществ:
- Структурированность. Расписание позволяет организовать задачи, события и встречи в определенном порядке, что способствует более эффективному использованию времени.
- Оптимизация времени. С помощью расписания можно планировать задачи и события таким образом, чтобы максимально использовать доступное время и избежать перекрытия важных дел.
- Повышение производительности. Структурированное расписание помогает концентрироваться на задачах, определенных на определенное время, и улучшает эффективность и аккуратность их выполнения.
- Предотвращение забывчивости. Расписание позволяет не забывать о важных делах и событиях благодаря напоминаниям и оповещениям о предстоящих задачах.
- Возможность планирования заранее. С помощью расписания можно заранее спланировать важные мероприятия, встречи или дела, что позволяет позаботиться о них заблаговременно и избежать стресса.
- Улучшение организации. Расписание помогает более эффективно и организованно планировать день, неделю, месяц или даже год, позволяя более осознанно распределить время между различными задачами и сферами жизни.
В целом, использование расписания является неотъемлемой частью планирования и позволяет более эффективно использовать время, повышать производительность и организованность, а также предотвращать забывчивость и стресс в повседневной жизни.
Как выбрать правильное расписание?
Правильное расписание играет важную роль в организации нашей жизни. Оно помогает нам эффективно распределить время между работой, отдыхом и другими занятиями. Однако выбор правильного расписания может быть сложным заданием. В этом разделе мы рассмотрим несколько важных факторов, которые следует учесть при выборе расписания.
- Определите свои приоритеты. Прежде чем выбрать расписание, определите, что для вас является самым важным. Это может быть работа, учеба, время с семьей или хобби. Расставьте свои приоритеты и учтите их при составлении расписания.
- Учитывайте свои предпочтения. Каждый человек имеет свои временные рамки, когда он наиболее продуктивен или энергичен. Учитывайте свои предпочтения и составляйте расписание так, чтобы выполнять наиболее важные и сложные задачи в периоды максимальной эффективности.
- Будьте реалистичными. Не перегружайте свое расписание задачами. Будьте реалистичными в оценке своих возможностей и учитывайте время, необходимое на выполнение каждой задачи. Оставьте немного свободного времени для непредвиденных ситуаций или отдыха.
- Используйте технологии. Современные технологии могут помочь в выборе и поддержании правильного расписания. Используйте приложения для планирования задач, календари или другие онлайн-инструменты, чтобы упростить процесс составления и контроля за расписанием.
- Непрерывно оценивайте и корректируйте. Расписание не должно быть жестким и неизменным. Оно должно соответствовать вашим потребностям и меняться с течением времени. Регулярно оценивайте свое расписание и вносите необходимые корректировки для улучшения его эффективности.
Правильное расписание выбирается на основе индивидуальных потребностей и предпочтений каждого человека. Уделите время на его составление и учтите все факторы, которые могут повлиять на вашу продуктивность и благополучие. Помните, что правильное расписание поможет вам достичь поставленных целей и улучшить качество вашей жизни.
Роли и функции расписания в нашей жизни
1. Планирование
Расписание позволяет нам планировать наши действия и дела на определенный период времени. Благодаря ему мы можем организовать свое время так, чтобы успеть все запланированные вещи и не тратить его на ненужные или неэффективные занятия. Планирование помогает нам быть более продуктивными и эффективными.
2. Структурирование времени
Расписание помогает нам структурировать наше время. Оно разделяет его на отдельные блоки, посвященные разным задачам или деятельности. Благодаря этому мы можем более осознанно и эффективно использовать каждый момент своего времени. Структурирование времени помогает нам избежать бесполезных перерывов, откладывания дел на потом и других плохих привычек.
3. Оптимизация ресурсов
Расписание позволяет нам оптимизировать наши ресурсы, такие как время, энергия и умственные способности. Оно помогает нам равномерно распределить наши занятия и задачи, чтобы мы могли максимально эффективно использовать свои ресурсы.
4. Повышение организованности
Расписание способствует повышению нашей организованности. Оно помогает нам не забыть о важных делах и событиях, а также своевременно выполнять запланированные задачи. Благодаря расписанию мы можем быть более ответственными и дисциплинированными в нашей повседневной жизни.
5. Улучшение планирования свободного времени
Расписание не только помогает нам организовывать и структурировать нашу работу и обязанности, но и улучшает планирование нашего свободного времени. Оно позволяет нам уделять время нашим хобби, развлечениям и отдыху, не забывая при этом о наших обязанностях и задачах. Расписание помогает нам достигать баланса между работой и отдыхом, что является важным аспектом благополучной жизни.
В целом, расписание играет значительную роль в нашей жизни, помогая нам планировать, структурировать и оптимизировать наше время и ресурсы. Оно является незаменимым инструментом для достижения наших целей и повышения нашей эффективности и успешности во всех сферах жизни.