Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Документы для работы в Польше: список, куда подавать, сколько ждать визу». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Можно подождать и повторно открыть визу по приглашению Оświadczenie или воспользоваться другими способами – оформить воеводскую визу (zezwolenia na pracę) или Карту Побыта, которые рассчитаны на более долгий срок. В последних двух случаях нужно реально работать или чтобы работодатель выплачивал за вас хотя бы минимальные социальные отчисления.
Что делать, когда приглашение закончится? Как продлить свою работу в Польше?
Рассмотрим несколько ситуаций:
- Вы работали в Польше и собираетесь продлевать рабочую визу, добиваться ВНЖ. Обратите внимание на важные условия: заявитель обязан находиться в Польше 10 месяцев в году, иметь возможность показать расходы в Польше, доказать, что он жил, искал работу и работал там. И, конечно, его святая обязанность – платить налоги, но с этим мы готовы помочь. Однако и здесь есть «подводный камень»: если вам поставили рабочую визу, вы не поехали и не работали, но исправно платили налоги – все равно однозначный отказ в продлении.
- Вы никогда не работали в Польше и вообще были там проездом, но хотите получить разрешение от поляков на работу и, возможно, претендовать на жительство. Заказывать сразу годовую воеводскую визу или Карту Побыта (т.е. долгосрочные) бессмысленно. Ваш выбор – приглашение Оświadczenie. И только немного поработав по нему, стоит подаваться на другие визы.
Последствия нелегальной работы в Польше
Мигранты, решившиеся на неофициальное трудоустройство, часто сталкиваются с рядом отрицательных сторон такой деятельности:
- Отсутствием обязательного медицинского обслуживания;
- Нарушением санитарных и гигиенических норм на рабочем месте;
- Обманом при оплате труда.
Гражданин, собирающийся купить и использовать поддельные документы, должен учитывать, что при его поимке он подвергнется следующим санкциям:
- Депортация из республики, запрет посещать в дальнейшем страны Шенгенской зоны (от 1 до 3 лет);
- Наложение штрафа – 400-1500 евро;
- Уголовное преследование (возможно тюремное заключение сроком до 2 лет).
Разрешение на работу (на трудоустройство) – одно из главных условий для тех, кто планирует получить польскую рабочую визу категории D. Сейчас есть 5 типов разрешений на работу:
- работа по трудовому договору у работодателя, зарегистрированного в Польше – тип А;
- выполнение функций члена правления польской компании сроком более 6 месяцев в течение года – тип B;
- командировка в Польшу на срок от 30 дней в течение года – тип C;
- командировка от лица иностранной фирмы с целью предоставления определенных услуг – тип D;
- командировка на территорию Польши на срок более 3 месяцев в течение полугода с целью, не предусмотренной разрешениями остальных типов – тип E.
Нужна ли виза в Польшу?
Поскольку Польская Народная Республика с 2004 года является государством Шенгенского соглашения, гражданам РФ и других стран СНГ необходимо оформлять польскую визу в зависимости от целей и планируемых сроков пребывания.
Как работать в Польше без визы?
Легальное трудоустройство в Польше без открытия визы невозможно. Для законного оформления на должность необходимо официальное письмо/приглашение от работодателя и разрешение на трудовую деятельность.
Когда начнут выдавать визы в Польшу?
Консульские отделы в государствах СНГ и визовые центры регулярно открывают визы заявителям, не прекращая своей деятельности. С ноября 2021 года на посещение консульств и визовых центров введены новые правила: предъявление QR-кодов о вакцинации от COVID-19 либо заменяющих их документов.
Когда тест рынка труда (опинья старосты) не нужен
Не каждая работа требует проведения получения теста рынка труда. Тест рынка труда НЕ нужен в таких случаях:
- работа, которая должна выполняться, находится в списке дефицитных профессий;
- работодатель подает заявку о продлении разрешения на работу для того самого иностранца на той же должности;
- гражданин Республики Армении, Республики Беларуси, Республики Грузии, Республики Молдова, Российской Федерации или Украины, выполняет работу медицинского персонала или оказывает помощь на дому в пользу физических лиц в домашнем хозяйстве;
- это касается гражданина государства, граничащего с Польшей или государства, с которым Польша сотрудничает в сфере миграции (т. е. граждане Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, России и Украины), которыми в период, непосредственно предшествующий подаче заявления, выполнялась работа в течение не менее 3 месяцев у того же работодателя на основании заявления о намерении поручить выполнение работы (oświadczenia — полугодовое приглашение) – при условии представления подтверждающих это факт документов;
- иностранец имеет разрешение на работу (zezwolenia na prace) и подается от того же работодателя;
- иностранец освобожден от обязанности получать разрешение на работу;
- прочие случаи, например, тренеры, спортсмены
Важно знать:
- Сроки действия теста/опинии — Тест рынка труда действителен в течении 180 дней со дня выписки, т.е. не со дня получения ее вами, а именно с того момента как она выписана “центром занятости”. Именно в такие сроки после выдачи этой бумаги можно успеть податься на разрешение на работу или разрешение на временное пребывание в Польше.
- Сколько стоит получение теста рынка труда для иностранца — Услуга бесплатна как для иностранца, так и для работодателя.
- С 1 января 2018 года освядчение с намерением поручить работу иностранцу будут регистрировать только в случае не сезонных работ. В то же время будет возможность подать заявление о выдаче разрешения на сезонную работу — до 9 месяцев в календарном году.
Документы для оформления приглашения и рабочей визы в Польшу
Если вы планируете получать приглашение самостоятельно, то вам нужно будет предоставить работодателю информацию о вас (ФИО, возраст, страна проживания, сведения о квалификации).
В ситуации самостоятельного оформления приглашения и визы необходимо предоставить следующие документы:
- визовая анкета;
- 2 фотографии размером 3,5*4,5 см;
- загранпаспорт;
- внутренний паспорт;
- страховой полис;
- приглашение на работу (заявление на выдачу разрешения на работу, сведения о соответствии требованиям профессии, информация о польской компании, копия уплаты гербового сбора за разрешение, размер заработной платы и описание условий труда).
В случае, если вы хотите оформлять польское приглашение и визу через нас:
- загранпаспорт, действительный минимум 90 дней после окончания поездки;
- гражданский паспорт;
- цветная фотография размером 3,5*4,5 см.
Особенности трудоустройства в Польше
В соответствии с польским законодательством, для легального трудоустройства иностранец должен получить разрешение на обычную или сезонную работу. Оно выдается только при наличии заявления от работодателя о намерении нанять иностранного сотрудника.
Согласно изменениям в законодательство, вступившим в силу в январе 2018 года, регистрация этой заявки платная. Кроме того, работодатель имеет право трудоустроить иностранца только в том случае, если докажет, что не нашел поляка, готового выполнять эту работу.
Еще одно требование для работодателя: зарплата иностранца не должна быть ниже ставки поляка, занятого на такой же должности.
При этом следует иметь в виду, что граждане тех стран, которые имеют с Польшей безвизовый режим, при наличии биометрического паспорта могут выполнять сезонную работу в течение 90 дней на протяжении полугодия без оформления рабочей визы.
Следует отметить, что польские работодатели неохотно заключают полноценный договор о трудоустройстве (umowa o pracę), предоставляющий максимальное количество социальных гарантий. Чаще предлагается оформление гражданско-правового договора – umowa-zlecenie или umowa o dzieło, которые не дают права на страховку и получение пенсии в будущем.
Документы для оформления приглашения и рабочей визы в Польшу
Если вы планируете получать приглашение самостоятельно, то вам нужно будет предоставить работодателю информацию о вас (ФИО, возраст, страна проживания, сведения о квалификации).
В ситуации самостоятельного оформления приглашения и визы необходимо предоставить следующие документы:
- визовая анкета;
- 2 фотографии размером 3,5*4,5 см;
- загранпаспорт;
- внутренний паспорт;
- страховой полис;
- приглашение на работу (заявление на выдачу разрешения на работу, сведения о соответствии требованиям профессии, информация о польской компании, копия уплаты гербового сбора за разрешение, размер заработной платы и описание условий труда).
В случае, если вы хотите оформлять польское приглашение и визу через нас:
- загранпаспорт, действительный минимум 90 дней после окончания поездки;
- гражданский паспорт;
- цветная фотография размером 3,5*4,5 см.
Краткосрочная рабочая виза в Польшу
Для иммигрантов, осуществляющих некоторые виды деятельности, и желающих трудоустроиться в Польше иностранцев, польское законодательство дает возможность 3 месяца за полгода работать без специального разрешения. К ним относятся:
- Студенты, стажеры и специалисты, реализующие программы ЕС для финансовой поддержки других стран.
- Филологи.
- Преподаватели военного дела, работающие в интернациональных подразделениях, находящихся в Польше.
- Журналисты зарубежных СМИ.
- Творческие деятели (30 дней в год).
- Спортсмены (30 дней в год).
- Религиозные деятели.
- Участники программ обмена.
- Руководители частных организаций (30 дней в год).
- Иностранцы, имеющие разрешение на трудоустройство в странах ЕС.
- Научные работники.
- Стоматологи, имеющие польский диплом.
- Медработники, приехавшие на стажировку.
- Сельскохозяйственные рабочие из соседних стран.
- Специалисты, осуществляющие ремонт и эксплуатацию оборудования, произведенного направившей их организацией.
Как россиянину получить рабочую визу в Польшу?
Для того чтобы получить трудовую визу и устроиться на работу в Польше в 2018 году гражданину России следует действовать поэтапно:
- Изучить польскую биржу труда с целью нахождения подходящей вакансии и соответствующего работодателя;
- Напрямую обратиться к заинтересовавшему работодателю, провести с ним переговоры и добиться оформления официального приглашения и трудового договора. При составлении последнего заинтересованному лицу следует проследить, чтобы в тексте рассматриваемого документа были указаны размер будущей зарплаты, значительные особенности должности и прочие условия труда;
- Получить официально оформленную документацию;
- Обратиться в консульство Польши с заявлением о предоставлении рабочей визы категории D и полным пакетом сопутствующей документации;
- Дождаться консульского решения. В данный временной период претендента на предоставление польской рабочей визы могут периодически вызывать в консульство на собеседование. Явка на собеседование — обязательна. В противном случае гражданину Российской Федерации в его ходатайстве будет отказано.
Необходимо уточнить, что действующее польское законодательство позволяет получить разрешение на работу вне зависимости от нынешнего положения на рынке труда. Однако если на конкретную должность помимо россиянина претендует ещё и польский подданный, предпочтение работодателя будет отдано гражданину Польши.
Альтернативные варианты иммиграции в Польшу
При всей мягкости польской миграционной политики и близости культур Польши и России, получить польскую рабочую визу россиянину довольно трудно. Это связанно с большим притоком трудовых мигрантов со всех стран мира, включая ближнее зарубежье. Так же российским специалистам составляют конкуренцию граждане других стран Европейского Союза, которые могут работать на территории данного государства без трудовой визы и прочей сопутствующей документации.
Отдако для граждан Российской Федерации, избравших Польшу в качестве страны для дальнейшего проживания, существуют следующие альтернативные способы иммиграции на территорию данного европейского государства:
- Брак с польским подданным;
- Получение высшего образования в Польше;
- Репатриация — этнические поляки имеют право на так называемую «карту поляка», позволяющую трудиться и жить на территории Польши;
- Деятельность волонтёра. Европейцы очень благосклонно относятся к добровольным помощникам и предоставляют им льготы в отношении оформления вида на жительства;
- Обладание статусом подданного любого государства из состава ЕС.
Последний вариант является наиболее приемлемым по причине действующей в Евросоюзе программы упрощённого получения второго гражданства. Гражданин ЕС может вступить в подданство Польши уже через 3 года после въезда на территорию данного государства.
Но каков план действий для россиянина, не являющегося гражданином ЕС?
Многие жители России отдают предпочтение одному из самых простых и не затратных способов решения данной проблемы — оформлению гражданства Румынии. Кроме того, что подданные рассматриваемого государства могут свободно жить и работать в любой стране без трудовой визы, процесс внедрения в ряды румынских граждан отличается следующими несомненными преимуществами:
- Для получения статуса румынского подданного не обязательно знать государственный язык этой страны;
- Жить в Румынии и, следовательно, оформлять вид на жительство, тоже не требуется;
- Небольшие консульские сборы за рассмотрения ходатайства и сопутствующей документации — всего 70 евро;
- Оперативно принимаются консульские решения (в течение 1 года), и гражданам, имеющим право на румынское подданство, отказывают очень редко.
Для жителей России существует ещё одно несомненное преимущество — отсутствие необходимости выезда заграницу при оформлении гражданства Румынии. Для этого достаточно подать документы в консульство данного государства, расположенное на территории Российской Федерации.
Что такое разрешение на работу (Zezwolenie na pracę, воеводское приглашение)
Zezwolenie na prace — документ, который дает право иностранцу на работу в Польше.
Zezwolenie na pracę будущий работодатель иностранца регистрирует в воеводском управлении — w urzędzie wojewódzkim (wydział zezwoleń na pracę) по месту жительства или нахождения работодателя. По этому такое разрешение еще называют воевудским приглашением (wojewodzkie zaproszenie, или просто — воевуда). К заявлению работодатель должен приложить тест рынка труда (test rynku pracy), если требуется (подробнее ниже).
Чаще всего речь идет о zezwolenie na pracę typu A — иностранец трудоустроен на основании трудового договора.
В zezwoleniu указывается работодатель и лицо, которому доверяется выполнение работы и должность или вид работы, которую иностранец должен выполнять и условия его занятости. Иностранец имеет право выполнять только ту работу, которая была указана в zezwoleniu.
Размер вознаграждения, которое будет определено в договоре (o pracę lub cywilnoprawnej) с иностранцем, не может быть ниже заработной платы других работников, выполняющих аналогичную работу или на соответствующей должности. В случае трудоустройства иностранца на основе трудового договора (umowy o pracę) на полный рабочий день зарплата не может быть ниже, чем минимальная зарплата.
Разрешение выдается в трех экземплярах — один экземпляр работодатель оставляет у себя, а второй экземпляр работодатель обязан передать иностранцу, для которого это разрешение получил.
Если Вы меняете работу и будете приняты другим работодателем, то он должен получить новое разрешение на работу!
Стоимость рабочей визы в Польшу
Стоимость рабочей визы на полгода (180/180) — 250 евро.
В стоимость входит: Оригинал приглашения на работу от польской компании на 180 дней, доставка приглашения из Польши в Москву стандартной службой доставки (3 недели), запись на подачу документов на визу, подготовка и комплектование документов на подачу.
В стоимость не входит: медицинская страховка на 180 дней, консульский сбор (93 евро).
Полугодовое приглашение готовится 3 недели.
Стоимость рабочей визы на 1 год (360/360) — 450 евро.
В стоимость входит: Оригинал воеводского приглашения на работу от польской компании на 360 дней, доставка приглашения из Польши в Москву стандартной службой доставки (3 недели), запись на подачу документов на визу, подготовка и комплектование документов на подачу.
В стоимость не входит: медицинская страховка на 360 дней, консульский сбор (93 евро).
Годовое приглашение готовится 1 — 1,5 месяца.
Стоимость национальной визы в Польшу для ребенка (виза категории D)
Стоимость национальной визы D для ребенка на полгода (180/180) — 300 евро.
Подтверждение из детского садика или средней школы в Польше готовится 1 неделю.
В стоимость входит: Оригинал подтверждения от детского садика или из полькой школы за 1 неделю, доставка приглашения из Польши в Москву срочной службой доставки за 3 дня, запись на подачу документов на визу, подготовка и комплектование документов на подачу.
В стоимость не входит: медицинская страховка на 180 дней, консульский сбор (95 евро), сервисный сбор
Ребенок должен подаваться совместно с родителями на визу D. Обязательно учитывать то, что учебное заведение ребенка должно быть в том же городе, где работа или учеба его родителей.
Как подготовить и подать документы для открытия рабочей визы
Претендент на вакансию получает приглашение и готовит документы для открытия визы. Бумаги подают в Консульство лично.
Документы на рабочую визу в Польшу:
- приглашение — подтверждает цель поездки;
- загранпаспорт;
- внутренний паспорт (только предъявить) + ксерокопия;
- 3 фото 4 х 3.5 см.;
- анкета на рабочую визу в Польшу скачать можно на официальном сайте Консульства;
- медицинская страховка с покрытием 30 тыс. евро иногда страховой взнос оплачивает работодатель
- в некоторых случаях ИНН, подтверждающие квалификацию дипломы об образовании и некоторые другие документы;
- чек об уплате визового сбора платежи принимают в Кредобанке или Idea Bankе, в именной квитанции должен быть указан уникальный номер для регистрации пакета документов претендента в Консульстве.
Важный момент! Правила получения рабочей визы в Польшу для украинцев с 2017 г. были изменены. После уплаты сбора вам позвонит оператор. Необходимо согласовать дату личного посещения Консульства с документами. Больше одного раза менять дату нельзя. Следовательно, вносить сбор лучше всего имея на руках полностью подготовленный пакет документов.
Срок рассмотрения 7 дней иногда больше.
Рабочая виза вклеиваются в загранпаспорт.
Обратите внимание! Для легального трудоустройства в Польше обязательно нужна рабочая виза.
Список необходимых документов
Людям, которые не знают, как открыть визу в Польшу первый раз, после получения на руки приглашения от иностранного работодателя потребуется подготовить целый пакет документов. Он должен включать:
- заполненную по всем правилам и подписанную в нужных местах анкету. Бланк имеется на консульском сайте;
- загранпаспорт заявителя с датой выдачи не позднее чем 10 лет назад. Он должен содержать не менее двух пустых страниц, быть действительным на протяжении более чем 90 дней после того, как иностранец покинет территорию Шенгена;
- копию страниц загранпаспорта с фотографиями и всеми имеющимися в нем данными заявителя;
- фотографии 3,5 х 4,5 см в количестве 2 штук. Одна из них приклеивается на бланк анкеты в специально предусмотренном для этого месте;
- копии обычного паспорта;
- страховой полис (он должен быть действителен на всей территории Шенгенской зоны). Если оформлением полиса занимается работодатель, то он должен предоставить вам копию;
- бумаги, свидетельствующие о том, что заявителю предоставлена работа (например, контракт и рабочий договор);
- квитанцию, подтверждающую, что заявитель оплатил консульский сбор.
В дипломатическом ведомстве Варшавы могут потребовать предоставить дополнительные сведения, в связи с чем возможна задержка сроков рассмотрения.