Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в Швейцарии: план действий при поиске и трудоустройстве». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В Швейцарии вопросы трудоустройства потенциального работника возложены на работодателя. Именно он занимается оформлением всех необходимых документов и разрешений, связанных с устройством на работу нужного специалиста. Поэтому на начальном этапе следует озаботиться поиском работодателя. Сделать это можно через специализированное кадровое агентство (или обратившись за помощью к родственникам или знакомым, работающим или живущим в Швейцарии). А также всегда есть возможность воспользоваться для поиска интересующей вакансии сайтами соответствующей направленности.
Как найти работу в Швейцарии русским, украинцам, казахстанцам и жителям других стран?
Следует учитывать, что в Швейцарии три языка (немецкий, французский и итальянский) имеют статус официального. Иногда для работы требуется и ретороманский язык (в части делового общения с его носителями). Знание английского языка является приоритетным для иностранных специалистов.
Чтобы работать в стране, нужно оформить национальную визу типа D, по которой можно пребывать в Швейцарии больше трех месяцев. Для этого нужно подать пакет документов в швейцарское Консульство в стране, где вы живете:
- Анкета (заполняется на любом из официальных языков страны).
- Загранпаспорт, где осталось минимум две свободные страницы, и две его копии (страницы с фото, подписью, личными данными).
- 4 цветных фото (по стандартам ICAO).
- Копии последних шенгенских виз (если имеются).
- Доказательство, что у вас достаточно денег для первоначального пребывания в стране. Если с этим пунктом есть проблемы, можно попросить работодателя выступить вашим гарантом.
- Справка об отсутствии судимости.
- Разрешение на работу в Швейцарии, оригинал договора.
- Медицинская страховка.
- Мотивационное письмо, где вы должны рассказать, почему переезжаете в Швейцарию, и где будете жить.
- Приглашение от компании-работодателя (требуется не всегда).
Срок рассмотрения заявления – 6-12 недель.
Последствия за попытку нелегального устройства на работу
Нелегальное присутствие на территории страны, труд без разрешения караются высылкой из страны и запретом повторного въезда, штрафом и заключением в тюрьме на срок до 1 года.
Для работодателей, нарушивших закон, допускаются санкции в виде блокировки доступа к тендерам, сокращения субсидий. Виновный может загреметь в тюрьму на 5 лет, быть оштрафованным на 1 млн франков.
Получить работу в Швейцарии выгодно и престижно. Лучше это получается у специалистов с высокой квалификацией. Препятствия для переезда в страну: сложности при оформлении документов, 4 государственных языка. Но все возможно для тех, кто уверен в своих силах.
Этапы официального трудоустройства
После того, как на рынке труда найдена подходящая вакансия и заключен договор с работодателем, начинается этап официального трудоустройства. Получатель должен отправить заявление о трудоустройстве иммигранта в соответствующий орган. Обычно это государственная служба занятости, которая работает в конкретном кантоне (административно-территориальной единице).
Кантональная служба занятости рассматривает заявление и после одобрения отправляет документ в SEM (Государственный секретариат по миграции). Здесь документы снова рассматриваются. Любое решение секретариата должно быть направлено в письменной форме всем сторонам, участвующим в процессе. При положительном решении начинается следующий этап – выдача визы для въезда в Швейцарию.
Визы выдаются через консульство Швейцарии в стране, гражданином которой является иммигрант. Норвежская миграционная служба отправляет информацию о разрешении на работу в консульство. На основании этой информации и представленных будущим сотрудником документов оформляется рабочая виза.
Обзор востребованных профессий и зарплат
В Швейцарии опытный специалист с квалификацией всегда сможет найти работу. Но есть и другие варианты. Вы можете устроиться на сезонную работу. Обычно на сбор урожая летом приезжают россияне, украинцы и жители стран бывшего СНГ. Отличная возможность хорошо заработать.
В Швейцарии востребованы представители рабочих специальностей: электрики, сварщики, слесари и т д. При этом от работодателя требуется высокая квалификация, подтвержденная документами. Опыт работы также играет важную роль в успешном трудоустройстве. Чуть реже компании ищут менеджеров, постоянных менеджеров и менеджеров проектов. Спрос на продавцов, финансистов, бухгалтеров и инженеров стабилен.
Согласно статистике рекрутинговой компании Manpower, на швейцарском рынке труда наблюдается значительный дисбаланс. Среди соискателей преобладают представители профессий умственного труда, а компании ищут работников на конвейер. Около 45% вакансий остаются незаполненными из-за отсутствия необходимых специалистов. Еще в 31% случаев компании не могут найти сотрудников из-за отсутствия у кандидатов квалификации, опыта и образования.
РАБОТА И ВАКАНСИИ В ШВЕЙЦАРИИ
Не вызывает сомнения, что швейцарский рынок труда является одним из самых привлекательных в мире. В стране стабильная экономика, высокие зарплаты, комфортные условия для занятости и жизни. Безработица в Швейцарии около 3,3% и это очень низкий показатель даже для развитых западноевропейских стран.
Швейцария не входит в состав Европейского союза и очень дорожит своим нейтральным статусом в политическом и экономическом плане. Это не мешает стране успешно развиваться и укреплять торговые связи с другими государствами. В Швейцарии идеальные условия для ведения бизнеса, стабильный банковский сектор и прозрачная правовая система.
Работа в Швейцарии для русских, украинцев и белорусов в 2022 году — это возможность реального улучшения благосостояния и переезда в Европу на постоянное жительство. Вместе с тем этот вариант трудовой миграции доступен далеко не многим. Европейцы прекрасно понимают все преимущества швейцарского трудоустройства, поэтому конкуренция за рабочие места с каждым годом только увеличивается.
Рабочее время и отпуск
В соответствии с действующим в Швейцарии федеральным законодательством, время работы не должно превышать 50 часов в неделю. А в сфере промышленности, а также для технических работников и продавцов крупных торговых предприятий, офисного персонала этот показатель составляет не более 45 часов. Работа в остальное время не запрещена, но считается сверхурочной и оплачивается обычно в двойном размере. В Швейцарии практикуется частичная занятость. Например, трудоустроенность на 90% при 45-часовой рабочей неделе означает, что у работника дополнительно есть один свободный день в две недели (кроме выходных).
Отпуск разрешено брать два раза в год из расчёта две недели при каждом оформлении. Для сотрудников младше 20 лет общая продолжительность отпуска составляет пять недель.
Получение разрешения на работу
Разрешение на работу в Швейцарии приглашённому иностранному специалисту выдаёт управление по вопросам труда и занятости соответствующего кантона по заявлению, предоставленному работодателем. При этом работодатель должен убедительно обосновать экономическую целесообразность найма конкретного работника и подтвердить, что на эту вакансию нет претендентов среди граждан Швейцарии. Следует также учитывать, что жители Евросоюза обладают преимущественным правом на трудоустройство в этой стране по сравнению с россиянами и кандидатами из СНГ.
Разрешение на работу может быть одобрено только после получения другого разрешения — вида на жительство (ВНЖ), которое выдаётся управлениями по вопросам миграции каждого из 26 кантонов. Есть несколько категорий такого ВНЖ.
Найти работу в Швейцарии
А насколько мы нужны этой стране? Ответ очевиден – Швейцария нуждается в квалифицированных кадрах. Это следует из того, что только в 2018 году было оформлено около 6 тысяч разрешений на работу. Ежегодно число желающих получить работу в Швейцарии только повышается. Например, такие швейцарские кантоны как Цюрих, Базель-Штадт и Женева подали совместное прошение о расширении возможностей выдачи на работу в связи с нехваткой специалистов в области разработок и исследовательской сфере.
В Швейцарии в настоящее время проживает свыше 2 миллионов иностранцев, что составляет 25 % от общей численности населения. По отзывам, 90 % иностранцев довольны тем, что им удалось устроиться на работу в этой стране.
Однако, надо иметь ввиду, что попасть на работу в Швейцарии больше шансов у высококвалифицированных специалистов, менеджеров, имеющих большой опыт. Самыми распространенными вариантами для претендентов без знания языка и специальных навыков является сезонная работа (например, в сельскохозяйственной отрасли).
Работа в Европе с оформлением визы
Многие из нас большую часть своего времени и сил тратят на обустройство и стабильность своей жизни. Но если человек действительно задумался о своем решении получить работу в Европе, он должен не только концентрироваться, на том что уже имеет, но и быть открыт для различных возможностей, возникающих на его пути. Это одно из золотых правил, которому стоит следовать всем тем, кого интересует работа в Европе без посредников, например, в Германии, Чехии или Польше. Постарайтесь убедиться, что вы открыты для всех возможностей трудоустройства и готовы отказаться от стабильности, которую вы так долго строили, и которая как итог перестала вас устраивать. Будьте готовы, даже если вы сомневаетесь в своих навыках и квалификации.
Неправильный подход к выбору работы может помешать вам получить вакансию, о которой вы мечтали. Несмотря на широкий ассортимент вакансий, который представлен на сайте, вам необходимо иметь непредвзятость и вы должны следовать своим собственным установленным критериям и ограничениям. Попробуйте поискать различные варианты работы и подать заявку на вакансию, которую вы считаете релевантной и подходящей в соответствии с вашими навыками и образовательной квалификацией. Например, если у вас есть навыки вождения автомобилем или микроавтобусом, то скорее всего вам подойдет работа водителем в Европе и т.п. Кроме того, постарайтесь потратить время на изучение различных вариантов оформления на работу, это поможет подготовиться к процедурам трудоустройства в финансовом и моральном плане. Сохраняя непредвзятость и пользуясь возможностями, которые предоставляет компания “Работа в Европе” вы несомненно достигните положительного результата.
Стоимость жизни и налоги в Швейцарии
Швейцарцы ведут счет деньгам. Более 70 % семей живут на съемных квартирах. Например, снять жилье площадью 100 м2 можно за 2140 франков (139 942 рублей), а учитывая, что, согласно Swiss Real Estate Offer Index, 1 м2 площади обойдется в 6316 франков (413 025 рублей), собственная недвижимость площадью 100 м2 будет стоить от 631 600 франков (41,3 млн рублей).
По информации Numbeo — крупнейшей базы данных о стоимости жизни в разных странах, комплексный обед на двоих в ресторане среднего уровня будет стоить от 100 франков (6534 рубля).
Местные рынки предлагают продукты по таким ценам:
| Наименование товара | Цена, во франках | Цена, в рублях |
| 1 л молока | 1,59 | 103 |
| 1 буханка хлеба | 2,64 | 172 |
| 1 кг риса | 2,67 | 174 |
| 1 кг сыра | 23,23 | 1515 |
| 1 кг куриного филе | 25,03 | 1633 |
| 1 кг картофеля | 2,63 | 171 |
| 1 пачка сигарет Marlboro | 8,2 | 525 |
Уровень экономики Швейцарии
Если сравнивать средние доходы населения в мире, то показатели Швейцарии сильно превышают общие цифры. Экономика государства сосредоточена на привлечение иностранных инвестиций в банковскую систему. Проводимая политика монетарного обеспечения и банковской тайны сделала Швейцарию точкой, которую все инвесторы знают как самое безопасное место для собственных финансов. Это способствует росту уровня экономики страны, но в то же время растёт зависимость государства от зарубежных вкладов.
Из-за малого количества территорий и природных ресурсов Швейцария была вынуждена находить иные способы выживания. Именно это и определило направление развития страны и её экономики:
- основные ресурсы находятся в промышленности и торговле: машиностроение, фармацевтика, химическая и текстильная промышленность, пищевая, часовая, энергетическая;
- высокий уровень специализации труда;
- вхождение в оффшорные зоны;
- туризм;
- сельское хозяйство;
- стабильная банковская и страховая системы.
Экономика Швейцарии – это одна из наиболее стабильных систем в мире. Уровень экспорта и импорта с каждым годом растёт. Швейцария находится в партнёрских отношениях со странами из Океании, Северной и Латинской Америки, Европы и зоны Евросоюза, Ближнего Востока, и странами, не входящими в ЕС, но достаточно развитыми для сотрудничества. Из-за укрепления национальной валюты и высокого качества производимой продукции далеко не все государства могут позволить себе закупаться в Швейцарии.
Требования к иностранным сотрудникам
- Язык. Если вы ищете работу по вакансии, требующей высокой квалификации, потребуется, как минимум, знание английского языка. Но если компания не международная, а местная, то в зависимости от региона может потребоваться дополнительное знание другого официального языка страны. К примеру, на востоке и в центре (Базель, Берн, Цюрих) – немецкий, на западе (в Лозанне и Женеве) – французский, на юге (Беллинцона, Лугано) – итальянский. Кстати, в некоторых частях страны говорят еще и на ретороманском языке.
- Квалификация. Помимо образования и опыта работы учтите, что ваш диплом должен соответствовать швейцарским нормам – то есть документ придется подтверждать. Особо серьезно к этому вопросу подходят в таких областях деятельности как медицина, юриспруденция, социальная работа, преподавание.
- Квоты. Если у жителей стран, входящих в Евросоюз, таких проблем не возникает – они могут свободно приезжать в Швейцарию и искать там работу, то для тех, кто к ЕС не принадлежит, потребуется получать разрешение. Но если количество мест, выделенное местными властями для иностранных работников, закончится, место вам получить не удастся.
- Условия труда. Зарплата, прописанная в договоре с нанимателем, должна быть не ниже, чем у местных специалистов. Кроме того, миграционной службе интересно, насколько быстро потенциальный работник «вольется» в местное общество. Потому им важен возраст иностранца, знание языка, профессиональный опыт, а также наличие жилья в стране (можно арендованного). Также учтите, что плюсом при устройстве на работу послужит документальное подтверждение вашего опыта: прохождение семинаров, курсов, рекомендательные письма, участие в специализированных конкурсах и т.д.
Требования могут упростить только в том случае, если вы – очень востребованный работник, способный внести заметный вклад в развитие местной экономики.
Помимо основного пакета вышеперечисленных документов, необходимо предоставить дополнительные:
- Медицинский полис. Согласно правилам, сумма покрытия в нем должна быть 30 тыс. евро. Должен действовать во время всего периода предполагаемого пребывания.
- Справка от работодателя, подтверждающая занятость. В ней должна указываться информация о компании, ее основные реквизиты (название,телефон с кодом города, адрес с индексом). Предоставляется она в свободной форме и содержит также информацию об окладе, занимаемой должности, сроке работы. Должна быть подписана руководителем или другим должностным лицом, имеющим на это право. Внизу на ней должна стоять круглая печать.
- Для безработных, а также для несовершеннолетних — письмо от спонсирующего лица, справка с его работы, подтверждающие родство с заявителем документы. Студентам – справка из ВУЗа, документы от спонсора.
- Пенсионерам — ксерокопию пенсионного удостоверения.
- Подтверждение платежеспособности (справка из банка). Обязательна к предоставлению всем заявителям, в независимости от их статуса (безработный, студент, пенсионер). За несовершеннолетних такую справку предоставляет родитель или законный опекун. Сумма должна быть из расчета примерно 90 евро в день пребывания с человека.
- Ваучер на проживание в отеле или подтвержденная бронь.
- Копии билетов в оба конца или план поездки. В случае если она планируется на личном автомобиле — копия грин-карты.
Детям дополнительно необходимо предоставить:
- ксерокопия свидетельства о рождении;
- справка из учебного заведения;
- в случае выезда только с одним из родителей – согласие на выезд от другого. При его отсутствии — подтверждающий сей факт документ (свидетельство о смерти, справка из полиции, что его местонахождение вследствие розыскных мероприятий установить не удалось и др.).
Найти работу в Швейцарии с помощью кадрового агентства
Частные кадровые агентства в Швейцарии, называемые Arbeitsvermittlung или agence de placement, являются популярным первым пунктом назначения для ищущих работу экспатов. Не являясь частью ЕС, Швейцария имеет несколько иные правила и требования к соискателям, чем ее соседи по ЕС. Кадровое агентство с местным представительством сможет проконсультировать вас по особенностям швейцарской культуры труда, а также по вопросам получения рабочей визы в Швейцарии.
- Tiger Recruitment — лондонское кадровое агентство, специализирующееся на подборе персонала на должности секретаря и помощника, и размещает кандидатов по всей материковой Европе, включая Швейцарию.
- Swisslinx предлагает услуги по подбору руководителей, специалистов в области технологий и финансов.
- Manpower и Adecco — два других ведущих международных агентства в стране.
Поиск работы в Европе с помощью кадрового агентства даст вам большие шансы на успех на незнакомой территории. Действительно, использование услуг кадрового агентства в Европе может стать лучшим карьерным решением, которое вы когда-либо принимали!
Швейцария – это страна с шикарной природой, и возможностей для отдыха здесь много. В пределах пары часов езды от крупных городов всегда есть горнолыжные курорты. К примеру, Flumserberg – зимой здесь катаются на лыжах, а летом на горных велосипедах. Велосипедные тропы есть в лесах, также в стране очень развит хайкинг.
На озерах, которых в стране также много, можно кататься на лодках, яхтах, заниматься водными видами спорта. Во многих парках оборудованы специальные места для барбекю.
Если хочется на море – 4-6 часов на машине, и вы на средиземноморском побережье Италии.
Выводы
По сравнению с Россией в Швейцарии очень дорого, перегретый рынок недвижимости, довольно жесткие миграционные требования. При этом Швейцария – красивая страна, расположенная в центре Европы, что открывает широкие возможности для путешествий, здесь шикарная природа
И что еще более важно для IT-специалистов – в стране бурными темпами развивается все, что связано с технологиями. Инженер найдет здесь работу и в горячем стартапе и в IT-гиганте, вроде Google и Facebook.